- gestion des recrutements CDI, CDD, intérim : analyse des postes, sélection de CV, sourcing, entretiens, évaluations par tests de niveau et de personnalité, présentation des candidats,
- placement actif de candidats auprès des clients ou prospects et suivi de l’intégration,
- gestion administrative (contrats, formations, visites médicales…) et suivi des intérimaires,
- responsable d'un portefeuille clients
- négociations des tarifs, relances
Pas de formation renseignée