Delphine GAUTIE DIGNAC

En résumé

Entreprises

• EOVI MCD mutuelle 1800 salariés - Directrice de la formation et des parcours professionnels

  2015 - maintenant Management de deux services - 9 collaborateurs
  Chargée du pilotage de la formation continue et du développement de l'offre de formation interne dans une approche blended learning
  Maîtrise d'ouvrage des SIRH dédiés dont entretiens périodiques et gestion des compétences

• EOVI MCD mutuelle - Responsable Emploi Formation Compétences

  Paris 2012 - 2015 1500 salariés - multisites -
  Equipe de 7 personnes
  
  Accompagner la stratégie de croissance externe dans les différents projets RH confiés
  Proposer, mettre en oeuvre et optimiser la gestion des plans de formation
  Developper et manager l'offre de formation interne et e-learning
  Coordonner et mettre en oeuvre les plans de recrutements, mobilités internes
  Développer et adapter les outils de management opérationnel
  Conduire divers projets liés au développement et à l'adaptation des compétences de l'entreprise

• EOVI Mutuelle du Limousin - Mutuelle Creusoise - Directrice des Ressources Humaines

  2004 - 2011 Depuis 04/2004 – Directrice des Ressources Humaines et des Réalisations (optique /dentaire) – Limoges - 90 salariés
  Groupe des Mutuelles EOVI - Complémentaire Santé, prévoyance, épargne retraite.
  Membre du Comité de Direction
  
  
  Ressources Humaines :
  • Mettre en œuvre de la politique de gestion des emplois et des compétences : recrutement, formation, gestion collective et individuelle des emplois et des rémunérations
  • Assurer l’exécution des obligations légales et sociales de l’employeur
  • Assurer les relations avec les partenaires sociaux
  • Veiller à l’adaptation du cadre de management opérationnel et proposer des outils de GRH auprès de l’encadrement et du Comité de Direction
  • Contrôler et adapter les plans de paie et procédures de gestion administrative du personnel
  
  Réalisations optique et dentaire :
  • Assurer la définition des budgets et plan d’actions annuels, encadrer les responsables d'activités et le technicien comptable et administratif des activités dentaire et optique et assure le reporting des activités auprès des conseils d’administration.
  9 personnes – Dentaire : 400 k€ - Optique : 600 k€

• AFD CONSEIL - Consultante et formatrice

  2001 - 2004 Principales Missions réalisées:
  • Accompagnement de projet et étude de faisabilité : Création d’un service social de personnes handicapées vieillissantes en milieu rural
  • Animation de formation cursus des cadres B de la fonction publique territoriale : « méthodologie de projet » , « organisation du travail et management dans la F.P.T. » - Parcours de 8 jours / 10 groupes
  • Animation de réunions d’équipe dans le cadre de la mise en place de projets d’établissement (Loi 2002-2 rénovant l’action sociale et médico-sociale)
  • Animation de formations en management (conduite de réunion, entretien d’évaluation, management d’équipe)
  • Audit d’organisation

• Sphéria Val de France - Adjointe DRH - Resp Emploi Compétences

  Orléans 1997 - 2001 Mutuelle d'assurance santé prévoyance et réseau de réalisations sanitaire et médico-sociales. 450 salariés.
  Chargée des actions de formation, recrutement, gestion des compétences et dossiers liés à l'emploi, classification, référentiels compétences...

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Cécile GRANGER

• Christophe MORFIN

• Clarisse FAUVET

• Isabelle SOLA

• Justine JANICOT

• Michel LEBELLE

• Pascal BENDER

• Paul BRILLEAUD

• Thomas POIGNAVENT