Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Gestion de projet
Management
Droit social
Entreprises
EOVI MCD mutuelle 1800 salariés
- Directrice de la formation et des parcours professionnels
2015 - maintenantManagement de deux services - 9 collaborateurs
Chargée du pilotage de la formation continue et du développement de l'offre de formation interne dans une approche blended learning
Maîtrise d'ouvrage des SIRH dédiés dont entretiens périodiques et gestion des compétences
Paris2012 - 20151500 salariés - multisites -
Equipe de 7 personnes
Accompagner la stratégie de croissance externe dans les différents projets RH confiés
Proposer, mettre en oeuvre et optimiser la gestion des plans de formation
Developper et manager l'offre de formation interne et e-learning
Coordonner et mettre en oeuvre les plans de recrutements, mobilités internes
Développer et adapter les outils de management opérationnel
Conduire divers projets liés au développement et à l'adaptation des compétences de l'entreprise
EOVI Mutuelle du Limousin - Mutuelle Creusoise
- Directrice des Ressources Humaines
2004 - 2011Depuis 04/2004 – Directrice des Ressources Humaines et des Réalisations (optique /dentaire) – Limoges - 90 salariés
Groupe des Mutuelles EOVI - Complémentaire Santé, prévoyance, épargne retraite.
Membre du Comité de Direction
Ressources Humaines :
• Mettre en œuvre de la politique de gestion des emplois et des compétences : recrutement, formation, gestion collective et individuelle des emplois et des rémunérations
• Assurer l’exécution des obligations légales et sociales de l’employeur
• Assurer les relations avec les partenaires sociaux
• Veiller à l’adaptation du cadre de management opérationnel et proposer des outils de GRH auprès de l’encadrement et du Comité de Direction
• Contrôler et adapter les plans de paie et procédures de gestion administrative du personnel
Réalisations optique et dentaire :
• Assurer la définition des budgets et plan d’actions annuels, encadrer les responsables d'activités et le technicien comptable et administratif des activités dentaire et optique et assure le reporting des activités auprès des conseils d’administration.
9 personnes – Dentaire : 400 k€ - Optique : 600 k€
AFD CONSEIL
- Consultante et formatrice
2001 - 2004Principales Missions réalisées:
• Accompagnement de projet et étude de faisabilité : Création d’un service social de personnes handicapées vieillissantes en milieu rural
• Animation de formation cursus des cadres B de la fonction publique territoriale : « méthodologie de projet » , « organisation du travail et management dans la F.P.T. » - Parcours de 8 jours / 10 groupes
• Animation de réunions d’équipe dans le cadre de la mise en place de projets d’établissement (Loi 2002-2 rénovant l’action sociale et médico-sociale)
• Animation de formations en management (conduite de réunion, entretien d’évaluation, management d’équipe)
• Audit d’organisation
Sphéria Val de France
- Adjointe DRH - Resp Emploi Compétences
Orléans1997 - 2001Mutuelle d'assurance santé prévoyance et réseau de réalisations sanitaire et médico-sociales. 450 salariés.
Chargée des actions de formation, recrutement, gestion des compétences et dossiers liés à l'emploi, classification, référentiels compétences...