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Delphine GUILLEMIN

Paris

En résumé

Mes compétences :
Coordination de projets
Animation d'équipe
Réponse aux appels d'offres
Analyse des besoins

Entreprises

  • CERFAL - CFA REGIONAL MULTIPROFESSIONNEL - Développeur de l'apprentissage

    Paris 2014 - maintenant Prospection entreprises
    Sourcing jeunes
    Collecte taxe d'apprentissage
    Représentation publique

  • GNFA - Responsable de projets

    2011 - 2014 * Management de projet :
    * Contact privilégié des clients (Constructeurs et Importateurs, Groupes de distribution automobile) : recueil des besoins, conseil, développement de propositions commerciales, gestion d'un portefeuille de clients ;
    * Pilotage et coordination des projets de formation et des acteurs concernés : plans de formation, GPEC, prise en charge des réponses appels d'offres, présentation et négociation des propositions clients, mise en œuvre et déploiement des actions de formation sur mesure (formation métiers, événementiels, audits, accompagnements, e-learning, extranet clients...). Coordination et adhésion de tous les interlocuteurs projet, Gestion humaine, logistique et administrative, Planification, Suivi budgétaire, reporting et plan d'action ;

  • Degrémont Services - Chargée formation et gestion des compétences

    Paris La Défense 2010 - 2011 o Développement des Compétences :
     Rédaction de fiches de fonctions repères
     Analyse des entretiens annuels, synthèse des résultats
    o Formation :
     Recueil des besoins et mise en œuvre du plan de formation
     Préparation et participation à la Commission de formation
     Suivi et optimisation du budget
     Montage des dossiers de financement OPCA
     Reportings qualitatifs/quantitatifs

  • Devoteam - Assistante ressources humaines

    Levallois-Perret 2009 - 2010 Recrutement :
    * Gestion des annonces sur les jobboards
    * Relations écoles
    * Organisation de simulations d'entretiens
    * Elaboration des séminaires d'intégration ;
    Mission handicap, participation au Forum handicap ;

  • LGM Ingenierie - Assistante ressources humaines

    Vélizy-Villacoublay 2009 - 2009 * Recrutement :
    * Sourcing ;
    * Participation aux entretiens de recrutement (Profil Ingénieur) ;
    * Refonte du processus de recrutement ;

  • Cmv mediforce - Chargée d'études & assistante chef de produit - Service marketing

    PARIS 9 2007 - 2008 * Etude des tarifications des actes des professionnels de santé libéraux ;
    * Etude des parts de marché du secteur pharmaceutique ;
    * Optimisation du budget des nouveaux produits ;
    * Lancement de nouveaux produits ;

  • Cetelem - Attachée commerciale

    PARIS 2005 - 2005 * Gestion de portefeuille ;
    * Satisfaction clients (accueil client : physique et téléphonique) ;
    * Etude, analyse et montage des dossiers de financement : cerner les projets, recueillir les informations clients, édition des contrats ;
    * Gestion du service après-vente
    * Maîtrise du risque ;

Formations

  • INSEEC

    Paris 2009 - 2010 Master 2

  • INSEEC

    Paris 2009 - 2010 Master 2

    (75) Master 2 Gestion des Ressources Humaines, option Psychologie
    Mémoire de fin d'étude : Le handicap au sein de l'entreprise : une gestion anticipée de l'insertion au-delà d'un contexte réglementaire

Réseau

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