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Delphine HUGUES

Chaville

En résumé

Partenaire RH confirmée, pragmatique et inventive, j'analyse vos besoins et vos atouts et mets en place les actions et outils RH au service de votre croissance et du développement de vos ressources humaines.

- la délégation et la création de la fonction RH
- l'audit de conformité RH de votre entreprise
- la conduite de projets de développement des talents et d'implémentation d'outils RH
- Un sourcing digital et traditionnel des candidats, l'évaluation et l’intégration des meilleurs
- Une communication interne qui s'appuie sur du marketing RH, des communautés métier, des nouvelles
technologies
- La formation et le coaching pour la qualité des relations et la gestion de carrière

Mes compétences :
Optimisation processus RH
Pédagogie : ingenierie et animation
GPEC, PSE, PRP, Classification
Orientation, bilans de competences
Management des talents et des parcours professionn
Coaching de carrière
Formation professionnelle : évaluation, plan, budg
Préparation, rédaction accords d'entreprise
Communication interne, marketing RH
Recrutement, marque employeur
Formation au management et à la communication

Entreprises

  • RH Initiative - Directrice de projets RH

    Chaville 2017 - maintenant Piloter la fonction RH en temps partagé - 1 à 3 jours par semaine - pour les entreprises dont la taille et le budget ne justifient pas la présence d'un RH à temps plein mais qui rencontrent des problématiques de croissance, de structuration, d'adaptation des compétences et des processus qui nécessitent l'appui d'un RH expérimenté.
    +
    Prestations RH opérationnelles et stratégiques ponctuelles.
    +
    Conception et animation de formations à l'efficacité relationnelle, au management, au développement personnel.
    +
    coaching individuel de carrière et coaching de cohésion d'équipe.
  • Abyla RH - DRH Temps partagé - Consultante formatrice

    2001 - 2016 1. Création et pilotage de la fonction RH
    2. Audit et réorganisation de la fonction RH
    3. Conduite de projets RH, mise en place d'outils de GRH et de management
    4. Animation de stages inter-entreprises en management et efficacité professionnelle
    5. Conception et animation de programmes sur mesure
    Exemples :
    o Orange Caraïbes - RH : mise en place des entretiens d’évaluation,
    o Carrefour - Management : professionnalisation des chefs de rayon
    o Biométal - Pilotage : partage d’une vision commune par le projet d’entreprise
  • Schneider Electric - RRH

    Rueil Malmaison 1995 - 2001 Responsable Recrutement Mobilité puis deux postes successifs de RRH, en multi-sites puis en filiale, sur sites de 180 à 350 personnes, siège et usines. Rhône-Alpes.
    - GPEC, recrutement, formation, plan de pré-retraite, gestion de personnel
    - Conduite d’un projet de classification des emplois
    - Négociation d’accords d’entreprise (ARTT, intéressement) et NAO, animation des IRP
    - Mesure de satisfaction professionnelle du personnel et plan d’action consécutif
    - Membre des comités de direction, encadrement de deux personnes
    - Animation d’actions de formation pour l’Institut Schneider de Formation
  • Louis Vuitton Malletier - LVMH - Responsable gestion des carrières

    Paris 1990 - 1993 Assistée de deux personnes. 2500 salariés, 130 cadres. Ile de France. Notamment :
    - Ouverture d’une usine en France et intégration d’une usine espagnole : mobilités du
    personnel, transferts de compétences
    - Responsable du recrutement des cadres et du personnel de vente en France
    - Plan et budget formation, coordination des responsables du personnel décentralisés
    - Appréciation des performances et people Review, individualisation des rémunérations
    - Communication interne : animation de groupes sur bilan et évolution du management suite
    au départ de la famille Vuitton. Mise en œuvre du plan d’action afférent.

Formations

  • HEC Executive Education (Jouy En Josas)

    Jouy En Josas 2008 - 2009 HEC Executive Coach
  • Université Grenoble 1 Joseph Fourier

    St Martin D'Heres 1994 - 1995 Master 2 : les métiers de la formation

    science de l'education
  • CELSA - École Des Hautes Études En Sciences De L'Information Et De La Communication (Neuilly Sur Seine)

    Neuilly Sur Seine 1988 - 1989 Master 1

Réseau