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Delphine JEANPERRIN

Paris

En résumé

Passionnée par la formation, je suis à l'écoute d'opportunités dans ce domaine des Ressources Humaines.

Mes compétences :
Microsoft Office
Management
Univers RH
Reporting
Animation de formations
Législation - Droit du travail
Animation de réunions
Relations collectives
Formation - GPEC
Tableaux croisés dynamiques

Entreprises

  • Sanofi - Chargée de formation

    Paris 2017 - maintenant Coordinatrice Formation Plan PME
    Accompagnement des PME et Start-up agiles et innovantes, implantées sur l’ensemble du territoire dans leurs développements professionnels
     Proposition d'une offre de formation en lien avec leurs besoins
     Intégration aux sessions de formation Sanofi des participants au Plan PME

    Mise en oeuvre du plan de formation de Sanofi Winthrop Industrie (590 salariés – 7047 heures de formation)
     Accompagnement des salariés dans leur choix de formation
     Partenariat avec l’OPCA
     Saisie des actions de formations dans le SIRH (Foederis)
     Suivi budgétaire

    Mise en oeuvre du process de commandes à facturation – Groupe SANOFI
  • Sanofi - Chargée de formation

    Paris 2016 - 2017 Mise en œuvre du process de commandes à facturation – Groupe SANOFI
     Collaboration avec les co-partenaires de gestion
     Suivi budgétaire
     Interaction avec les organismes de formation et traitement des commandes après vérification de la faisabilité dans les applications
     Réception des éléments nécessaires pour la saisie des demandes d’achat dans les outils appropriés (NEXTS)
    Harmonisation de la politique Achat du groupe Sanofi (Base de données des accords tarifaires des prestataires)
    Rédaction de procédures, modes opératoires – Fonctionnement du CSP Formation
    Collaboration avec les co-partenaires de gestion
  • Sanofi - Chargée des Ressources Humaines

    Paris 2016 - 2016 Prise en charge des demandes d’informations des salariés – Groupe SANOFI
    Développement de la base de connaissance de l’intranet « RH Info Service »
    Permanence téléphonique
    Participation à la stratégie d’amélioration du processus (satisfaction client et efficience de la fonction RH)
    Interprétation des éléments de paies
    Gestion administrative du personnel - logiciel SAFIRH (SAP)
    Gestion des temps – Open RH
  • Sanofi - Chargée de formation

    Paris 2015 - 2016 Mise en œuvre du plan de formation de Sanofi Winthrop Industrie (590 salariés – 7047 heures de formation)
    Accompagnement des salariés dans leur choix de formation
    Partenariat avec l’OPCA DEFI
    Saisie des actions de formations dans le SIRH (Foederis)
    Suivi budgétaire
  • Mairie de Bourg en Bresse - Gestionnaire de carrières

    Bourg en Bresse 2014 - 2015 Assurer la gestion de la carrière des agents permanents et non permanents
    Elaborer les actes administratifs correspondants (arrêtés, contrats, délibérations)
    Etablir des états de services
    Gestion des dossiers de retraite
    Instruire les déclarations d'accidents du travail
    Assurer le paramétrage et la mise à jour des agents dans le logiciel de gestion du temps
    Gestion des visites médicales
  • bioMérieux - Chargée de formation

    MARCY-L'ETOILE 2013 - 2014 Pilotage de la mise en œuvre du plan de formation de la Direction technique de Marcy l'étoile
    Suivi des actions de formations répondant à des besoins de développement de compétences
    Gestion des DIF - Demandes OPCA
    Coordination du Parcours Qualité France
    Assurer la traçabilité de l'ensemble des formations mises en œuvre dans le SIRH ( coRHus -Oracle)
    Accompagnement des salariés dans les bilans de compétences et les VAE
    Constitution de cahiers des charges
    Réalisation de reporting
    Règlementation de la formation professionnelle
  • Bourg en Bresse Agglomération - Assistante RH

    2012 - 2013 Elaboration d'études sur la masse salariale
    Mise en place des formations des agents
    Recrutement des emplois saisonniers
    Saisie des variables de paie
  • Cabinet Maître PENIN - Assistante juridique

    2011 - 2012 Rédaction de conclusions
    Elaboration de notes de service relatives au contentieux social
    Suivi de dossier, présence au conseil des prud’hommes
    Compétences en droit du travail.

Formations

Réseau