MONTAUBAN
Mon caractère dynamique et volontaire m’a conduite à quitter un emploi qui ne me correspondait plus, pour entreprendre une réorientation professionnelle à savoir la formation du CAFDES. Les responsabilités qui engagent le directeur et son rôle fédérateur auprès des équipes autour d’un projet en direction de personnes vulnérables m’ont permis de trouver du sens dans la fonction de direction d’établissement ou service social et médico-social.
Aujourd’hui, titulaire du CAFDES, j’ai acquis les compétences et savoir-faire correspondants aux attendus d’un poste de directeur d’établissement ou service dans le social, médico-social. J’ai la volonté de m’inscrire dans une démarche associative, à l’échelon du directeur d’établissement ou de service. Je souhaite mener une démarche projet qui implique les professionnels dans une culture et un objectif communs, au regard des problématiques rencontrées. Très sensibilisée par le public des personnes en situation de handicap et particulièrement les usagers des ESAT, je souhaiterais travailler dans un établissement ou service où le partenariat avec l’environnement local a une place prépondérante, mon cursus professionnel étant un atout dans ce domaine. Je pourrai apporter mes connaissances en management, gestion financière et analyse stratégique acquises lors de la formation du CAFDES.
Mes compétences :
Gestion de projet
Gestion économique et financière
Management et gestion des ressources humaines
Développement commercial
