FM FORMADIF
- DIRECTRICE Organisme de formation et Cabinet de recrutement spécialisé
2009 - 2015
Assurer la direction de la structure, garantir son fonctionnement en lien avec la cogérance(social, juridique, comptable, administratif, économique et financier)
Assistanat de direction auprès de la gérance et des adhérents (PDG,DG, Directeurs)
Recruter, conduire et motiver les collaborateurs (3 salariés)
Mise en place des outils de suivi budgétaire de l’activité de l’entreprise
Création d’un site internet (activité emploi) et d’un serveur inter-entreprises (activité formation)
Gestion et actualisation annuelle du catalogue de formations
Conseiller et assister les entreprises en matière de formation et de recrutement
Accompagnement à la création et transfert d'activité
- Conseil et information auprès des chefs d'entreprises
- Etude des bassins économiques et sociaux
- Mise en relation avec les partenaires nationaux, régionaux et locaux
- Accompagnement dans les négociations, montage et suivi de dossiers
- Mise en place de dispositifs de recrutement
- Conceptionalisation et mise en place de parcours de formation
Représenter et promouvoir l’entreprise dans son environnement socio-économique : Région IDF, Pôle Emploi, Opca, Medef, missions locales, PLIE, partenaires.
Partenariat avec OPCA de la branche et POLE EMPLOI (2011-2015) :
- Dispositif de recrutement MRS (métode de recrutement)
- Dispositif de formation POE (Préparation Opérationnelle à l’Emploi)
- 1 144 stagiaires formés, 862 embauches en CDI
- CA: 2 996 K€
Pilotage de l’équipe pédagogique : 30 formateurs prestataires
- Animer, développer, évaluer, assister pédagogiquement et administrativement
Conseiller et assister les entreprises dans l’organisation, l’élaboration, la mise en œuvre et le financement de leurs dispositifs de formation
Gestion du contrôle de la DDTEFP sur l’activité de formation (2014): Rapport vierge
Partenariat avec le CFA Académique de Versailles sur l’apprentissage
- CAP Vendeur Alimentaire Option produits frais (15 apprentis)
- CAP métiers de bouche avec plateau technique commun en entreprise
Accompagnement à la mise en place de la Certification de services (Norme AFNOR Réf 123)
- 12 magasins, 96 personnes de formées sur 5 annnées
- CA : 203 K€, Financement OPCA : 143 K€
Mise en place de CQP selon référentiels CPNE :
- CQP Manager de rayon, CQP Responsable qualité en grande distribution
- CQPI Préparateur de commandes
Déploiement régional de modules de formations sur la Relation Client en Concept Drive
- Public : Responsables, préparateurs de commande
- 150 personnes formées sur 40 entreprises
Organisation et animations de manisfestations :
- Réforme du cadre de la formation professionnelle : PDG, Directeurs, RH, comptable
- Animation groupe de travail « Mise en place du Passeport Formation» : RH et COMPTABLE
- Animation groupe de travail « Réforme de l’employabilité des seniors en entreprise et la mise en place des obligations légales» : RH
- Le plan de formation et obligations : Directeurs, RH, comptable
Animation d’actions de formations:
- Relation client, techniques de vente, tutorat, etudes et projets, connaissances de la grande distribution, découverte de l’enseigne, communication institutionnelle, outils informatiques
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Définition, conception et développement de l’activité de recrutement
Prospection, développement commercial et suivi client
Conseil aux clients : de la définition du besoin à la prise de décision
Conception du process de recrutement (agent de maîtrise et cadre en entreprise)
Référencement et paramétrages de logiciel de gestion de recrutement
Définition des process de recrutement
Contrat cadre et contrat de mission : rédaction, formalisation, suivi
Gestion des jobboards
Gestion des recrutements :
Conception et gestion du suivi administrative de l’activité
Mise en place des outils de suivi budgétaire de l’activité
Participation aux évènements professionnels (salons de l’emploi, forum métiers…)
Conception d’un guide des métiers (fiches métier types)
Création et mises à jour d’une CVthèque
FM FORMADIF
- COORDINATRICE DE FORMATION
2003 - 2009
Coordination et développement de l’activité formation
Gestion de l’équipe pédagogique : 15 formateurs prestataires
- Animer, développer, évaluer, assister pédagogiquement et administrativement
Conception, gestion et actualisation d’un catalogue de formations
Conception et rédaction d’une communication trimestrielle à destination des entreprises adhérentes
Partenariats:
- CFA de la poissonnerie de Rungis : CQP Vendeur alimentaire au rayon Marée
- CFA Académique de Versailles : BTS MUC
Elaboration de référentiels de formations et organiser des sessions de formations
- Initation Responsable de rayon, Responsable de rayon, Perfectionnement Responsable de rayon
- Sur période de 12 ans : 344 stagiaires, 835 sessions de formation (de 120h à 490h)
Mise en place de dispositifs de formation en contrat de professionnalisation :
- Responsable qualité en grande distribution, Employé commercial, Hôtesse de caisse
Déploiement régional de modules de formations sur la Relation Client en hypermarché
- Public : Directeurs, responsables de secteur
- 105 personnes formées
Veille réglementaire
Organisation et animations de manisfestations :
- Colloque « L’environnemment et les enjeux de la formation professionnelle » animé par un consultant spécialisé
- Réforme du cadre de la formation professionnelle : PDG, Directeurs, RH, comptable
- « Le DIF » animée par un cabinet juridique
- Le plan de formation et obligations : Directeurs, RH, comptable
- Animation groupe de travail « Mise en place du DIF » : RH et COMPTABLE
Animation d’actions de formations:
- Relation Client, Techniques de vente, Projet professionnel, Tutorat, formation de formateur
