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James CADRAN

Paris

En résumé

Barclays est spécialiste de la clientèle Haut de Gamme, à qui il est proposé un service de qualité avec un conseiller dédié, expert en gestion de patrimoine.

Les conseillers financiers veillent à organiser leur semaine d'activité en prenant des rendez-vous qualifiés auprès de prospects obtenus notamment par le biais de la recommandation et de clients dans le cadre du suivi et de la fidélisation. Après une découverte approfondie, ils apportent des préconisations répondant aux besoins et à la stratégie patrimoniale du client à travers une gamme très ouverte de solutions patrimoniales.

Le Directeur Adjoint veille à piloter l'activité et effectue le reporting auprès du Directeur d'Agence et du Directeur Régional. A travers des réunions d'équipe et des entretiens individuels, il anime son équipe en recherchant des actions à mettre en place pour augmenter l'activité et permettre aux conseillers d'avoir des résultats concluants. Il conforte ces actions par un accompagnement terrain mais aussi dans le travail sur les préconisations et la mise en place d'actions.

Mes compétences :
Vente
Assurance
Gestion de patrimoine
Management
Formation
Finance

Entreprises

  • Barclays - DIRECTEUR ADJOINT AGENCE

    Paris 2014 - maintenant

  • BARCLAYS¨PATRIMOINE - MANAGER

    2011 - 2014 Management et animation d'une équipe de conseillers en gestion de Patrimoine.

  • GAN PATRIMOINE - INSPECTEUR ANIMATEUR COMMERCIAL

    Lille 2008 - 2010 Piloter et animer une équipe de conseillers en gestion de patrimoine sur le département 27. Mettre en place des animations et challenges. Recrutement et formation des conseillers. Accompagnement terrain des conseillers. Reporting auprés de la Délégation régionale

  • GROUPE PREVOIR - RESPONSABLE REGIONAL

    Paris 2003 - 2007 Suivi organisationnel et opérationnel de la région commerciale Normandie ( 60 personnes ) avec un travail au quotidien avec l'encadrement des équipes commerciales. Mise en place de la politique commerciale au sein de la région; Détermination et suivi des objectifs déclinés par inspection. reporting auprés de la Direction Commerciale. Accompagnement et formation management auprés de l'encadrement. Coaching. mise en place du plan de formation et de l'animation commerciale

  • GROUPE PREVOIR - INSPECTEUR DE DEVELOPPEMENT

    Paris 2001 - 2003 Rattaché au Responsable Régional, déclinaison de la politique commerciale sur plusieurs inspections. Management opérationnel auprés de l'encadrement.

  • GROUPE PREVOIR - RESPONSABLE REGIONAL FORMATION

    Paris 1997 - 2001 Adjoint du Responsable régional en charge de la formation initiale et continue. Elaboration du plan régional de formation. Conception modules et outils de formation. Animation formation initiale ( stage habilitation )et modules formation continue des conseillers commerciaux. Conception et animation modules formation management pour l'encadrement. Coaching et accompagnement de l'encadrement. Lancement nouveaux produits. Accompagnement terrain des nouveaux entrants.

  • GAN CAPITALISATION - RESPONSABLE FORMATION

    1995 - 1997 Rattaché au DG, prise en charge de la refonte totale du systéme de formation. Evaluation des formateurs - conception module complet de formation initiale pour les attachés et conseillers commerciaux - Formation des formateurs. Conception et animation modules management pour l'encadrement. lancement nouveaux produits.

  • GAN VIE - CHARGE DE MISSIONS

    1991 - 1995 En liaison avec des agents généraux, en charge du développement du CA en assurance-vie et placements auprés d'une clientéle de particuliers ainsi de commercialiser auprés des TNS et PME PMI, des solutions en terme de prévoyance, retraite et placements.

  • CREDIT AGRICOLE - Conseiller financier

    Montrouge 1984 - 1991 Commercialisation de produits financiers, prêts et autres solutions bancaires auprés d'un portefeuille clients ainsi qu'en prospection.

Formations

Réseau

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