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Delphine PICHOTIN (PICHOTIN)

  • Farméo
  • Product Owner

Angers

En résumé

La gestion de projet en mode AGILE fait partie de mes compétences et appétences.

Product Owner c'est le mélange entre compétences humaines et organisationnelles, mais aussi le mélange entre la vision client et les réalités de l'entreprise.
Être moteur, fédérateur, mener à bien un projet dans sa globalité et ses détails est une source d'accomplissement à la fois professionnelle et personnelle.

Entreprises

  • Farméo - Product Owner

    Marketing | Angers (49000) 2021 - maintenant - Pilotage de la Roadmap (planification, réajustement)
    - Coordination équipes (métier / développement / direction)
    - Élaboration et animation de processus
    - Ecriture de User Stories
  • Arpege - Product Owner

    Marketing | Saint-Sébastien-sur-Loire (44230) 2018 - 2020 Product Owner - méthode Agile :

    - Création et priorisation des User stories (attentes des utilisateurs) et anomalies
    - Définition et évolution du Backlog (plan d’actions)
    - Formations et communications internes
    - Relations clients pilote et protagonistes (Insee / Ministère)
    - Coordination inter services et animation de groupes de travail
    - Collaboration sur la stratégie des communications clients
  • OGF - FORMATRICE

    Paris 2015 - 2016 Formation diplômante pour conseillers funéraires :
    - Animation de sessions de semaines de formation (5 jours) et d'ateliers de préparation à l'examen (2 jours)
    - Ingénierie pédagogique
  • Self Up Formation - Formatrice et Gérante

    2014 - 2018 - Formations logiciels auprès des mairies (Arpège)
    Animation en présentiel et à distance, 2 à 9 personnes ingénierie formation présentielle et e-learning
    - Formation diplômante de conseillers funéraires (OGF) (Méthode vente, prise de parole en public, management)
    Animation et Ingénierie pédagogique, 7 à 12 personnes
    - Formation en vente, communication et Méthode des couleurs appliquée à la vente (DIVERS CLIENTS)
    Animation et ingénierie pédagogique, 3 à 20 personnes
    - Animation d’ateliers « communication en recherche d’emploi » (ISEG)
  • Century 21, Grech Immobilier, ACconseil - Conseillère en Immobilier

    2012 - 2015 - Prospection physique et téléphonique, développement de son réseau
    - Présentation de l'entreprise, création, suivi et promotion du portefeuille de mandats ;
    - Découverte client, visites, négociations d'offres ;
    - Elaboration du compromis de vente, suivi administratifs des dossiers ;
  • INTERVALLES - Chargé de clientèle

    Paris 2009 - 2012 - Recrutements collectifs et individuels de 200 personnes, formation des animateurs (élaboration écrite et animation orale des briefs équipe), coaching des animateurs sur l’évènement, compte rendu client
    - Création d’outils de prospection (présentation agence, planning de prospection, offres packagées adaptées aux différents acteurs), prospection téléphonique, physique et mailing
    - Vente : Prise de brief, analyse des besoins clients, conception et présentation de l’offre, référencement auprès de groupe d’annonceurs, négociations, conseils et suivi des campagnes (budget : 5 à 600 K€)
  • AIP System - Chargée de développement clientèle et Internet -

    2009 - 2009 - Développement portefeuille clients : prospection téléphonique et référencement
    - Mise en place et suivi des campagnes web de référencement payant
  • VENTURUS - Chargée de clientèle et des relations

    2007 - 2008 partenariales - VEF
    Agence Immobilière, Londres
    - Relations partenariales : interface des 30 agences « partenaires » : mise en place, puis suivi des relations et recrutement de nouveaux partenaires
    - Animation de salons professionnels
    - Analyse des besoins clientèle
  • INITITATIVE, MAGNA GLOBAL - Chargé de publicité

    2006 - 2007 - Négociation d’espace publicitaire en presse
    - Conception et présentation des recommandations média, suivi de campagne, bilan (100 à 900 K€ annuel)
  • Cécile & Jeanne - Chargé de communication et management

    2005 - 2005 - Management force de vente (20 salariés) : définition des objectifs de vente, analyses des ventes, proposition d’activités promotionnelles, suivi
    - Communication : merchandising des 12 PDV et création de PLV, d’e-mailing
  • Bureau Des Elèves de l'ISEG - Responsable événements

    2004 - 2005 Création de l'association PREVISEG (prévention routière à l'ISEG)

    Danses (depuis 25 ans)

Formations

Réseau

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