Menu

Delphine SZKOLNIK

L'Horme

En résumé

Mes compétences :
Automobile
matériaux
Process
Qualité
Statistiques

Entreprises

  • Haulotte Group - Chef de projet qualité

    L'Horme 2014 - maintenant

  • MedicalGroup - Responsable Assurance Qualité

    Vaulx en Velin 2012 - 2014

  • PSA - Qualité Produit / Process

    2009 - 2013 (2009-2011)
    Mission : Emboutissage - Pilotage Screw Body 208 -
    • Analyser les pièces brutes et les assemblées après soudure,
    • Prioriser les actions à mener au ferrage et sur les moyens d’emboutissage (internes et fournisseurs extérieurs).
    • Assurer le suivi et le résultat des actions menées.

    (2009)
    Mission : Passage étape 4 du lean management, mise en place d’indicateurs de performance

  • PSA Peugeot Citroën - Qualité Projet

    Rueil Malmaison 2004 - 2009 (2004 à 2009)
    Mission : Ouvrant - Maîtrise des Dispersions sur les projets de la 1007, des 207 et 207 SW, des C3 et DS3 - domaine structure - .
    • Organiser, élaborer et suivre le plan de surveillance en phase d’industrialisation.
    • Participer à la qualification produit/process des fournisseurs : choix des caractéristiques suivies, analyse des films de production fournisseur - Cap, Cpk, décentrage maxi, calcul de taux de non-conformités.
    • Programmer les plans d’expériences. Modéliser les fonctions.
    • Exploiter et analyser les données de la vie série et des projets. (aide au pilotage de la conception et de l’industrialisation par la maitrise du nombre de défauts.
    Optimisation du dimensionnement des pièces par simulation statistique.)

  • Établissement Public de Santé Alsace-Nord - Responsable Qualité

    2003 - 2004 • Mettre en place le document unique de gestion des risques professionnels
    • Réaliser et exploiter les enquêtes de satisfaction, mises en place d’action d’amélioration

  • SNCF - Animateur Qualité

    2001 - 2003 Mise en place de la démarche Qualité du Pôle Régional d’Ingénierie de Strasbourg (76 pers.). Certification ISO 9001 v2000.
    Pilotage d’une équipe de 6 personnes dans les pôles de Nancy (80 pers.) et Reims (50 pers.)

    • Cartographier les processus de l'entité, rédiger le Manuel Qualité et les procédures nécessaires.
    • Mise en place du processus d’amélioration continue.
    • Réaliser les Audits internes.
    • Former, sensibiliser et motiver l’ensemble des agents.
    • Présenter les principes de la Qualité. Former, sensibiliser et motiver l’ensemble des agents.
    • Réaliser l’état des lieux internes (Audit initial) et mener l’enquête de satisfaction client.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :