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Delphine TIBAUDO

Paris

En résumé

Bonjour,

J'ai construit mon parcours professionnel de manière autodidacte en me fixant des objectifs tant personnels que professionnels. J'ai acquis par le biais de mes expériences une grande polyvalence ,un sens de l'adaptation et de la réactivité.
Le monde de l'intérim et de l'insertion m'ont permis d'aborder le genre humain sous toutes ses formes mais j'y ai également appris comment fonctionne une entreprise et qu'elle est la réalité du marché de l'emploi.Parce que l'emploi durable passe par la formation j'ai décidé moi même de m'y confronter en validant en 2015 un Master 2 .
Ma connaissance du terrain complétée par mon diplôme me poussent à m'ouvrir vers de nouveaux challenges.

Mes compétences :
Recrutement
Prospection
Formation
Montage de projets
Management
Commercial
Ressources humaines
Conseil
Direction de centre de profits
Vente
Accompagnement
Insertion socioprofessionnelle
Ingénierie pédagogique
Analyse des besoins

Entreprises

  • Pôle Emploi - Conseiller CSP

    Paris 2016 - maintenant
  • Ergalis - Responsable d'agence

    Paris 2016 - 2016
  • AFPA Alsace - Chef de Projet en contrat de professionnalisation

    2014 - 2015
  • SEMAPHORE MULHOUSE SUD ALSACE - Responsable de Secteur

    MULHOUSE 2009 - 2014 Structure associative mulhousienne proposant un accompagnement des jeunes dans la vie active et des adultes vers un retour durable à l’Emploi, au travers de multiples dispositifs Formation/Insertion.

    Management et suivi du personnel:
    -management direct et transversal d'une équipe de 15 à 20 personnes
    -animation de réunions techniques (mesures pour l'emploi,formation)
    -demandes de subventions et rédactions des bilans auprès des financeurs Conseil Général,l'Etat,le Conseil Régional...)
    -recrutement et suivi du personnel (entretiens de bilans annuels,suivis de demandes de CP,RTT et formation)
    -suivi d'un portefeuilles de jeunes et d'adultes

    En charge de la thématique Formation:
    -animation de réunions internes sur la thématique
    -participation aux analyses de besoins sur le territoire
    -collaboration aux montages de projets de formation avec Pôle Emploi,le Conseil Régional
    -recherche de financements
    -mise en place de procédures internes pour développer les entrées en formation
  • AUCHAN - CHEF DE RAYON

    Villeneuve-d'Ascq 2009 - 2009 -management de personnel
    -en charge de la nouvelle implantation du rayon librairie suite à un nouveau concept et à l'agrandissement du magasin
    -gestion des approvisionnements
  • CREYF'S INTERIM/START PEOPLE - RESPONSABLE D'AGENCE

    2004 - 2008 Commercial régionale puis évolution vers le poste de Responsable d'Agence

    Commerciale
    -prospection commerciale et ouverture de nouveaux comptes
    -suivi et développement des clients existants
    -suivi et développement des accords cadres
    -établissement de propositions commerciales

    Recrutement
    -recrutement du personnel permanent de l'agence
    -recrutement et suivi du personnel intérimaire
    -diffusion des annonces pour la recherche de candidats
    -participation à des forums de l'emploi

    gestion d'un centre profit
    -en charge du suivi du CA de l'agence
    -négociation des prix et suivi des marges
    -suivi des fournitures et dépenses de l'agence
    -recouvrement des créances

    RH
    -suivi de l'établissement des contrats de travail et signature
    -suivi des déclarations d'embauche et des visites médicales
    -vérification des paies et des factures
    -suivi des formations

Formations

  • Université De Strasbourg UdS

    Strasbourg 2014 - 2015 Master 2 Ingénierie de formation et des compétences

    gestion de projet, gestion des compétences, ingénierie pédagogique, ingénierie de la formation analyse des besoins

Réseau