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Frédérique GIRARDI

STRASBOURG

En résumé

Mes différentes expériences professionnelles m’entraînent à dire que le Management de proximité et le travail d'équipe permettent de donner du sens à nos actions et d'avancer ensemble !


Mes compétences :
Budgets
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Management opérationnel
Coordination de projets

Entreprises

  • AFPA Alsace - Manager de Formation

    2011 - maintenant Secteur Tertiaire Administratif, Insertion, Sécurité et Propreté + VAE

    o Organiser et piloter la production (200 000 heures) en respectant les cahiers des charges des clients et commanditaires, en veillant à la qualité de service.
    o Manager les équipes pédagogiques (24 formateurs CDI/CDD et les assistantes techniques) tout en gérant les moyens mis à disposition.
    o Contribuer à la définition de l’offre de formation et à son évolution.
    o Participer au processus de recrutement des formateurs (CDD, CDI, intérim) et à leur formation, initiale et continue.
    o Assurer la coopération de l’équipe pédagogique avec les équipes Relation stagiaires (sourcing) et Développement Commercial.
    o Analyser et optimiser la performance de mon équipe.
    o Développer les relations avec les prescripteurs : Cap Emploi, Pôle Emploi, la Mission Locale, LADOM, différents OPCA, OPACIF, Cabinets de reclassement et agences intérim (Ovalie, Manpower, …).

  • Ecole Centre Europe Strasbourg - Directrice Pédagogique

    2008 - 2011 o Recruter, animer et coordonner les équipes enseignantes (26 intervenants).
    o Gérer les salaires des enseignants et les budgets pédagogiques.
    o Elaborer les contenus de formation et les agendas pédagogiques.
    o Gérer et développer l'intranet. Assurer l'interface de qualité avec les étudiants.
    o Veiller aux modalités et à l'organisation des partiels semestriels, des conseils
    de classe, des bulletins, des inscriptions aux examens auprès du Rectorat.
    o Participer activement à la vie de l'Ecole (salons, soirées, RDV Pro...).

  • LA REDOUTE - Responsable Ressources Humaines

    Roubaix 1999 - 2001 * Piloter les recrutements externes des cadres (50/an) et gérer les carrières de
    l'encadrement des Directions marketing, financière et produits.
    * Animer les relations Ecoles, veiller à la politique de recrutement des stagiaires
    et organiser les stages d'intégration pour l'encadrement (6 stages par an).

  • CADBURY SCHWEPPES - Directeur Régional

    1990 - 1998 o Recruter, diriger, motiver et coacher une équipe 10 chefs de secteur.
    * Démontrer mon exemplarité et mon implication dans la vente. Négocier auprès
    des grands comptes régionaux afin d'atteindre les objectifs fixés dans le
    respect des ressources marketing et financières déléguées (CA 2M EUR ).

  • CADBURY SCHWEPPES - Responsable formation

    1989 - 1990 En charge de la formation initiale des nouveaux Chefs de secteur pour la Région Sud Est.

  • CADBURY SCHWEPPES - Chef de Secteur Lyon

    1988 - 1989 Responsable du secteur de Lyon (hyper et supermarché).

Formations

Réseau

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