Mes compétences :
Ressources humaines
Communication
Formation
Droit social
Entreprises
Damart
- Responsable Développement des Hommes
Roubaix2016 - maintenantRecrutement
Formation
Gestion des carrières et mobilités
Accompagnement des projets de transformation
Gestion de projets RH transversaux
Damart
- Stage en Ressources Humaines au Pôle Développement des Hommes
Roubaix2015 - 2016Recrutement de différents profils et statuts
Recrutement de formateurs internes
Accompagnement des collaborateurs lors de la fermeture de magasins
Participation à la mise en place de la réforme de la Formation Professionnelle
Développement e-learning
SODIE - Groupe ALPHA
- Consultante en Ressources Humaines
2010 - 2015Accompagnement individuel et collectif de personnes licenciées économiques
Bilans de Compétences
2013 - 2015 : Mission GOODYEAR à Amiens : Mise en place et suivi de l'antenne de reclassement des salariés Goodyear (1100 salariés) - Aide à la mise en œuvre des process de fonctionnement - Accompagnement des salariés (recherche d'emploi, conseil en reconversion et en formation courtes ou longues...) Relations RH Goodyear, psychologues, assistante sociale, Organismes de formation - Relations Entreprises, organisation d'un forum d'emplois
Missions ESPRIT et CASINO à Amiens
2010 - 2013: Missions Pôle Emploi - Dispositif CSP/CRP/CTP (Lille, Roubaix, Douai Valenciennes) - Bilans de compétences - Missions privées
FAURECIA
- Assistante RH - Formation - Coordinatrice de la démarche ergonomie
2007 - 2009Coordination de la démarche ergonomie initiée en 2007 afin de lutter contre les Troubles Musculo-Squelettiques. Organisation des réunions de cotations des postes de travail en relation avec l'ergonome, le médecin du travail, les techniciens méthode et maintenance ainsi que les superviseurs. Suivi des travaux réalisés sur les postes de travail afin qu'ils soient davantage en adéquation avec les gestes et postures préconisés des opérateurs.
Gestion de la formation
Administration du Personnel
Renault
- Assistante RH
Boulogne-Billancourt 2003 - 2003Traiter les contrats aidés (contrats de qualification)
Réaliser les contrats de travail
Lille2015 - 2016Master 2 Métiers de la Gestion des Ressources Humaines
Sujets étudiés: Stratégie RH, Formation, GPEC, Recrutement, Gestion des rémunérations, Droit du Travail, Gestion des restructurations et du reclassement, Bilan Social, Communication interne, Pratiques de la négociation sociale, SIRH et e-learning, Audit Social, Détections des potentiels et gestion des carrières, ergonomie, Qualité de vie et santé au travail, Gestion du handicap