ROUBAIX
Mon credo le développement professionnel et personnel de mes collaborateurs.
Lors de mon parcours j'ai pu développer différentes compétences que je décris en partie ci-dessous.
Compétences managériales:
Recruter et monter en compétence des collaborateurs
Mener des entretiens
Fédérer autour d'objectifs clés.
Compétences économiques:
Coordonner les activités et gérer les priorités d'organisation.
Arbitrer les ressources et les moyens..
Gestion de projets:
Rédaction d'expression de besoins
Organisations et pilotage des recettes.
L'analyse et la négociation:
Négocier avec les débiteurs un accord de remboursement de leur dette.
Résoudre des problèmes juridiques rencontrés dans les dossiers et faire avancer la jurisprudence.
Constituer et animer un réseau de professionnels intéressant pour la matière (avocats, service de police, services administratifs...)
Mes compétences :
Performance
Développement personnel
Accompagner
Pas de formation renseignée
