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Denis BAUCHY

Clichy

En résumé

Spécialiste de la Paie et de l'Administration du Personnel, bilingue anglais, j'ai passé la plus grande partie de ma carrière au sein de groupes internationaux, comme SopraStéria, Numéricable, Galeries Lafayette, Disneyland Paris ou bien encore Airbus/EADS. Rompu aux techniques les plus récentes, je sais m'adapter à de multiples cultures d'entreprises.

Ayant effectué la quasi-totalité de mon parcours professionnel au sein de directions des Ressources Humaines, j’ai pu acquérir une expertise dans le fonctionnement de ces services et de ceux qui y sont associés, leurs besoins, ainsi que les réponses pouvant être apportées.

Autant à l’aise dans la conduite d’optimisation de systèmes SIRH que dans l’encadrement de services Paie-Administration des Ressources Humaines, professionnel de la fonction et du management des équipes qui la font exister, je veux m’investir aujourd’hui dans un poste où mon expérience, ma culture internationale, mon sens de l’analyse pourront être mis à profit.

Mes compétences :
Ressources humaines
Administration du personnel
Paie
SIRH
PeopleSoft
Audit
Sage Accounting Software
SAP
SAARI
Joint Venture
GSI

Entreprises

  • Bic - Directeur Paie et Administration du Personnel

    Clichy 2016 - 2017
  • Sopra Steria - Chargé de Mission Paie/GAP/SIRH

    Paris 2015 - 2016 Management de transition
  • Groupe Numericable - RESPONSABLE PAIE - SIRH

    2014 - 2015 Management de transition.
    Expertise en réorganisation, restructuration, développement d'équipes.
    Conseil en migration SIRH
    Management de Département
  • Galeries Lafayette - RESPONSABLE PAIE - SIRH

    Paris 2006 - 2013 Responsable de la paie .
    Conduite de projets RH (Epargne Salariale, Temps de Travail, migration GTA)
    Supervision et encadrement de PSE.
    Suivi de contrôles URSSAF
    Rédaction de cahiers des charges fonctionnels (TEPA, Fillon, DIF, ...)
    Encadrement de collaborateurs experts
    Travail en mode projets
    Conduite du changement
    Veille législative et sociale
  • DISNEYLAND RESORT PARIS - RESPONSABLE SYSTEMES RH/PAIE

    Chessy 2005 - 2006 Remplacement du Responsable en poste pendant son détachement sur un projet SIRH (HR Access).

    Prise en charge de la totalité de la fonction : assistance aux équipes RH, mise en place projets/outils de Gestion Sociale (DIF, mission handicap, aide à la restauration…), conduite de cercles de qualité, GPEC (mise en place de référentiels métiers/société…)
  • Airbus Group - MANAGER RESSOURCES HUMAINES / PAIE

    Blagnac 2004 - 2005 Responsable du Centre de Services RH (EADS-ITS) des sociétés du groupe EADS (filiale EADS cédée début 2004 à IBM lors de la création d'HRTM).

    Administration des pôles d'activités RH (Gestion Administrative du Personnel, Formation, Paie, Recrutement, Reporting Social, GTA, Intranet...), encadrement de plusieurs équipes de collaborateurs.
  • CPS FRANCE - EXTERNAOS - ASSISTANT MANAGER

    2000 - 2003 Responsable opérationnel de département, dans le cadre du projet de création de la filiale Externeaos (dédié à l'externalisation RH de structures de plus de 100 personnes), cette filialisation n'a pas abouti.

    Organisation de cycles complets d'externalisation de la gestion administrative du personnel pour des structures jusqu' à 1500 personnes, encadrement de plusieurs équipes de collaborateurs.
  • BANQUE EUROPEENNE D'INVESTISSEMENT - CONSULTANT RH

    1998 - 1999 Responsable de l’audit d’implantation et coordinateur des équipes fonctionnelle et technique dans le cadre d’un projet PeopleSoft.
  • Delta Air Lines - RESPONSABLE ADMINISTRATION DU PERSONNEL

    1989 - 1997 Rattaché directement au siège européen ou américain, Responsable de la totalité des procédures de la gestion du personnel France depuis le recrutement jusqu’aux contentieux, contrôles sociaux...

    Conduite de négociations (L 122.12/plans sociaux) lors des cessions PanAm/Delta puis Delta/Air France.

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