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Denis PONCET

Longvic

En résumé

A 36 ans, je possède une solide expérience de gestion de produits a l'international, acquise en plus de 8 ans de vie professionnelle majoritairement consacrée à la rechange automobile. Mes missions ont été principalement réalisées chez des acteurs majeurs du secteur tel que ArvinMeritor et TRW.

Au sein de ce dernier depuis Octobre 2007, je suis en charge avec mes équipes du développement européen de marques premium de suspension et direction TRW et Gabriel tant pour les véhicules légers que pour les poids lourd.

Mes compétences :
Acheteur
Marketing
MBA
Chef de produit
Responsable
Dynamique
Pragmatique
Achats

Entreprises

  • TRW - Chef de groupe Europe suspension et direction

    Longvic 2013 - maintenant

  • TRW - Chef de Produit Europe VL/PL

    Longvic 2007 - 2013 Stratégie produits (Amortisseurs et produits associés)
    Gestion de marques
    Gestion et Extensions de gammes
    Lancement de nouvelles gammes
    Achats, gestion des fournisseurs et Sourcing
    Management d'une équipe internationale de 4 personnes

  • Arvin Meritor - Chef de produit Senior Systèmes de suspension et filtration VL/PL

    2006 - 2007 Gestion et Extensions de gamme,
    Développement Packaging, PLV, ILV,
    Lancement et Gestion des promotions,
    Veille concurrentielle,
    Etudes de marché,
    Management d'équipe (2 personnes)

  • Roulunds Braking - Chef de Produit Junior

    2004 - 2006 Gestion de Projets:
    Chef de projet transfert de production pays Low cost (Chine)
    Développement Base de données produits

    Marketing:
    Extensions de gamme,
    Création de catalogues,
    Développement Packaging,
    Veille concurrentielle,
    Etudes de marché

    Ventes:
    Support key account managers (offres et pricing)

    Achats:
    Sourcing Europe et LCC.

    Méthodes industrielles

  • SFR - Assistant chef de produits MMS Services Valeur Ajouté

    2003 - 2004 Veille concurrentielle du marché européen des MMS services à valeur ajouté

    Réalisation, analyse et synthèse d’une étude sur l’amélioration photo sur mobile.

  • Mathews Group - Consultant junior en organisation

    2002 - 2003 Participation à un projet de changement de culture d’entreprise..
    Analyse selon l’« action research model » du département des ventes d’un promoteur immobilier dans le but de doubler son chiffre d’affaires.

Formations

Réseau

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