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Denis SARAZIN

Le Lion-d'Angers

En résumé

Mes compétences :
Contrôle de gestion
Gestion des ressources humaines
Comptabilité
Management
budgets
Paye/Prsi

Entreprises

  • ELIVIA - Responsable financier - Contrôleur de Gestion

    Le Lion-d'Angers 2014 - maintenant 1/Supervise et anime une équipe de 3 personnes (comptabilité et facturation)
    2/Assure la production des états comptables et du reporting groupe.
    3/Établie les situations hebdomadaires
    4/Membre du comité direction
    5/Suivi budgétaire
  • Elivia - RAF/Contrôleur de gestion de la société

    Le Lion-d'Angers 2014 - maintenant (groupe TERRENA) (Abattoir bovin) CA 70 M EUR - Effectif 150

    1/Supervise et anime une équipe de 3 personnes (comptabilité et facturation)
    2/Assure la production des états comptables et du reporting groupe.
    3/Etablie les situations hebdomadaires
    4/Membre du comité direction
    5/Suivi budgétaire
  • DT SIGNS - DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER

    2012 - 2014 1/Supervise et anime une équipe de 7 personnes (comptabilité, achats, logistique et service après vente)
    2/Assure la production des états comptables.
    3/Mise en place du contrôle de gestion (Marges et comptabilité analytique)
    4/Membre du comité direction
    5/ Crédit manager
    6/ Responsable ressources humaines mise en place GPEC
  • la société DT SIGNS - Directeur administratif et financier

    2012 - 2014 (fabrication et pose enseignes lumineuses) CA 10 M EUR - Effectif 85

    1/Supervise et anime une équipe de 7 personnes (comptabilité, achats, logistique et
    service après vente)
    2/Assure la production des états comptables.
    3/Mise en place du contrôle de gestion (Marges et comptabilité analytique)
    4/Membre du comité direction
    5/ Crédit manager
    6/ Responsable ressources humaines mise en place GPEC
  • la société SANDERS - Responsable administratif et financier

    2005 - 2012 NORD (groupe GLON) (nutrition animale) CA 80 M EUR - Effectif 105.

    1/Supervise et anime une équipe de 6 personnes (comptabilité et facturation)
    2/Assure la production des états comptables et du reporting groupe.
    3/Supervise le contrôle de gestion (Marges et comptabilité analytique)
    4/Membre du comité direction
    5/Responsable du suivi client et du recouvrement
    6/Suivi de la trésorerie
    7/Mise en place des procédures et garant de la bonne exécution
    8/Suivi budgétaire
  • SANDERS NORD - Responsable administratif et financier

    2005 - 2012 1/Supervise et anime une équipe de 6 personnes (comptabilité et facturation)
    2/Assure la production des états comptables et du reporting groupe.
    3/Supervise le contrôle de gestion (Marges et comptabilité analytique)
    4/Membre du comité direction
    5/Responsable du suivi client et du recouvrement
    6/Suivi de la trésorerie
    7/Mise en place des procédures et garant de la bonne exécution
    8/Suivi budgétaire
  • POMONA - Responsable administratif et comptalbe

    Antony 2001 - 2005
  • Episaveurs Groupe Pomona - Responsable administratif & comptable

    ANTONY 2001 - 2005 (POMONA EPISAVEURS) CA 60 M EUR - Effectif 80
    1/Comptabilité :
    - assure l'ensemble du suivi comptable (comptabilité générale et auxiliaire)
    jusqu'à l'établissement du bilan
    - Encadre 3 assistants comptables
    - Déclarations fiscales (TVA, IS, etc.)
    2/Gestion du Personnel :
    - Préparation de la paye
    - Etablissement des déclarations sociales
    - Rédaction des contrats de travail
    - Suivi administratif des salariés
    3/Contrôle budgétaire :
    - Etablissement des tableaux de bord ;
    - Participe au processus budgétaire : collecte de l'information, assure le
    suivi budgétaire et analyse des écarts
    - Etablissement des procédures
    - Assure l'amélioration du contrôle interne

    4/Trésorerie :
    - Suivi de la trésorerie
    - Etablissement des budgets de trésorerie.
  • MC2 PARTENAIRE - Chargé de Mission

    2000 - 2001 (18 mois): Chargé de Mission à expertise comptable -
    Missions :
    - responsable d'un portefeuille clients d'une vingtaine de dossiers pour un CA
    d'environ 213 K EUR , clients exclusivement de structure moyenne (CA 4 Millions d'euros,
    comptable sur place, effectif 30 salariés)
    - 2 Principales missions :
    o Révision des comptes et établissement des bilans.
    o Commissariat aux comptes.
    - Supervise le travail d'une collaboratrice ;
    - Etablissement de tableaux de bord, résultat flash
  • MC2 PARTENAIRES - IN EXTENSO - Chargé de Mission

    2000 - 2001 responsable d’un portefeuille clients d’une vingtaine de dossiers pour un CA d’environ 213 K€, clients exclusivement de structure moyenne (CA>4 Millions d’euros, comptable sur place, effectif >30 salariés)
    - 2 Principales missions :
    o Révision des comptes et établissement des bilans.
    o Commissariat aux comptes.
    - Supervise le travail d’une collaboratrice,
    - Etablissement de tableaux de bord, résultat flash
  • Expertise comptable du nord de la france - Collaborateur confirmé

    1994 - 1999 responsable d’un portefeuille clients d’une soixantaine de dossiers pour un CA d’environ 160 K€,
    - Supervise le travail d’une aide comptable et d’un assistant comptable,
    - Tenue de comptabilité, Révision, Travaux de fin d’exercice
    - Etablissement de fiches de paie et des charges sociales,
    - Etablissement des liasses fiscales, déclarations d’impôts (IS ,BIC,IR) et divers documents fiscaux (taxe apprentissage, taxe professionnelle, etc.),
    - Missions juridiques : rapports d’assemblées,
    - Résultat prévisionnel, budget de trésorerie,
    - Conseils en droit du travail et en fiscalité (société et particuliers
  • ECNF - Collaborateur

    1994 - 1999 (6 ans): Collaborateur confirmé à l'Expertise Comptable du Nord de la
    France
    Missions :
    - responsable d'un portefeuille clients d'une soixantaine de dossiers pour un CA
    d'environ 160 K EUR
    - Supervise le travail d'une aide comptable et d'un assistant comptable ;
    - Tenue de comptabilité, Révision, Travaux de fin d'exercice ;
    - Etablissement de fiches de paie et des charges sociales ;
    - Etablissement des liasses fiscales, déclarations d'impôts (IS ,BIC,IR) et divers
    documents fiscaux (taxe apprentissage, taxe professionnelle, etc.),
    - Missions juridiques : rapports d'assemblées ;
    - Résultat prévisionnel, budget de trésorerie ;
    - Conseils en droit du travail et en fiscalité (société et particuliers).

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