J'ai 20 ans d'expériences à des niveaux de direction, direction générale, direction du développement et direction des ressources humaines.
Mes compétences :
Management
Ressources humaines
Entreprises
Service de Santé au Travail
- Directeur
2008 - maintenantElaboration et définition des stratégies liées aux problématiques de santé au travail, présentation au Conseil d'Administration et mise en oeuvre des stratégies et politiques arrêtés par le Conseil d'Administration.
ModulRH
- Gérant
2005 - 2008J'ai mis en oeuvre et dirigé l'ensemble des activités de conseil en Ressources Humaines
GPEC
Recrutement
Audit social
Réalisation Paie et audit paie
Formation professionnelle
Assurance de Personnes
- Directeur des Resources Humaines
1993 - 1999J'ai mis en oeuvre une politique RH sur l'ensemble des aspects:
Gestion prévisionelle des emplois et compétences
Relations sociales
Politique salariale
Assurance de Personnes
- Directeur du Développement
1993 - 1999Définition de la stratégie marché, des politiques produits et de communication, développement du chiffre d'affaires, animation des équipes de vente sur l'ensemble du territoire.
SAFT
- Responsable RH
Bagnolet1982 - 1993J'ai occupé différents postes de la fonction RH:
Responsable Emploi-Formation
Responsable Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences
Responsable Administration et gestion du personnel
Chef du personnel
