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Desire NDOUMOU

YAOUNDÉ

En résumé

Agé de 34 ans, polyvalent, flexible et créatif, je dispose de deux diplômes de 3è cycle en gestion des ressources humaines et en management des projets. Sociologue du changement, Homme de terrain, régulièrement solliciter par l'équipe projet de la multinationale Rio Tinto Alcan sur des missions de développement communautaire. Après des expériences dans les métiers des ressources humaines et de l'évaluation, je me suis spécialisé en gestion du changement aussi bien au sein des organisations que des communautés. Auteur d'un ouvrage sur l'ajustement des PME à leur environnement socio-économique, je suis depuis 2014, Project Manager pour l'ONG internationale The Forest Trust (www.tft-earth.org).

Mes compétences :
Community management
Droit du travail
Norme HSE
Traduction anglais français
Gestion de projet
Audit social
Gestion des ressources humaines
Informatique
Évaluation d'entreprise
Enquêtes de terrain
Analyse stratégique
Conduite du changement

Entreprises

  • The Forest Trust - Project Manager

    2014 - maintenant Management des projets
    Accompagnement social interne et externe des entreprises à travers l'Afrique
    Relations bailleurs, fundraising
    Suivi respect normes RSPO, FSC
    Reporting

  • Iris ingenierie sarl - Directeur Technique

    2006 - 2014 Conduite de missions de Changement et développement organisationnel au sein des PME.
    Audit social
    Gestion des ressources humaines
    Gestion des rémunérations
    Montage des projets et suivi-évaluation
    Communication, Gestion des relations communautaires et des équipes terrains
    Conduite des évaluations et études de base communautaire (Analyse SWOT) pour RIO TINTO ALCAN/ ALUCAM

Formations

  • Universite Catholique D 'Afrique Centrale ( UCAC) (Yaoundé)

    Yaoundé 2007 - 2009 MASTER 2

    suivi-évaluation des projets; gestion économique et financière des projets; écologie culturelle et développement durable; histoire comparée du développement; Élaboration et management des projets; aménagement du territoire; réponses aux appels d'offres; cartographie; sociologie du développement; société civile et développement;pouvoirs et contre pouvoirs;

  • CRADAT - Centre Régional Africain D'Administration Du Travail (Yaoundé)

    Yaoundé 2004 - 2006 DESS

    management des ressources humaines, marketing; comptabilité; stratégie des organisations; psycho sociologie des organisations; économie des rh, éducation et santé; droit du travail, droit international du travail; gestion financière; gestion prévisionnelle des emplois et compétences; audit social; gestion des rémunérations.

  • Universite Catholique D 'Afrique Centrale ( UCAC) (Yaoundé)

    Yaoundé 2002 - 2004 Maitrise

    Éthique générale; Contentieux et arbitrage; corruption; droit international humanitaire; droit international des droits de l'homme; évaluation des politiques publiques; finances publiques et fiscalité; politique internationale; société civile; analyse des politiques de l’Afrique; église Etat et société.

  • University Of Buea POSCUBB (Buea)

    Buea 1999 - 2002 Bachelor of Science (B.Sc)

    GPA 2.97. Political economy; Government and politics in Cameroon; international organizations; administrative responsibility and accountability; public personnel administration; local government administration; social structure of contemporary africa; family and kinships systems; comparative politics

Réseau

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