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Diamondra DUPONT RAMISAMANANA

MELUN

En résumé

Mes compétences :
SSII
Ressources humaines
RECRUTEMENT
Sourcing
Systèmes embarqués
Automobile

Entreprises

  • Elcimai

    MELUN maintenant
  • Pôle Emploi - Conseillère insertion placement

    Paris 2014 - maintenant
  • ISAGRI (Éditeur de logiciels) - Chargée de recrutement

    2012 - 2013 Le Groupe ISAGRI (1250 collaborateurs, plus de 100 000 clients, 8 filiales en Europe et au Canada), 1er éditeur européen pour l'agriculture, la viticulture et la profession comptable, acteur majeur de l'information agricole (Groupe France Agricole, Terre-net.fr) poursuit sa croissance parmi les leaders de l'agriculture tout en préservant ses valeurs familial

    Intégrée au sein de l'activité recrutement de profils techniques et gestion.
    J'ai eu en charge le recrutement de :
    - ingénieur d'études et développement
    - technicien
    - conseiller formateur logiciel
    - formateur

    J'ai participé à l'ensemble du processus depuis la définition des profils à la sélection finales de candidats.
    L'équipe a réalise 40 recrutements en 7 mois.



  • Tescom France (Ssii) - Recrutement/Gestion des RH

    2011 - 2012 Gestion de l'ensemble du processus du recrutement (définition des profils avec les Managers, Recherche des profils, Sélection des candidats, négociation des propositions d'embauche)
    Intégration administrative des nouveaux collaborateurs ( due, visites médicales)
    Suivi des demandes de formations
    Organisation des EAE et suivi

  • Cabinet Eurydice Partners - Consultante RH/ Conseillère recrutement

    2009 - 2011 - Coaching et accompagnement des demandeurs d'emploi (cadres et non cadres) en licenciement économique.
    - Diagnostic, synthèse des profils, reporting dans le cadre de la prestation Pole Emploi.
    - Démarches actives de prospections auprès des entreprises pour le placement - Montage des dossiers de demande de financement de formations professionnelles
  • C2S -Groupe Bouygues (SSII) - Chargée de Recrutement

    2007 - 2008 Mise à jour de la communication recrutement (refonte de la présentation RH, mise à jour et uniformisation des fiches de poste et des annonces)
    Rédaction de la procédure de recrutement
    Elaboration et participation à la mise en place de la politique de recrutement
    Web tracking (sites spécialisés et généralistes), Sourcing
    Sélection des candidatures : tri de CV, qualification téléphonique
    Conduite d’entretiens (profils : consultants technico-fonctionnels, ingénierie/ technologies : JAVA, J2EE,.NET, SAP, Com sur IP)
    Gestion de la relation avec les clients et les candidats : mise en avant des profils, suivi client, feed back candidats
    Relations Ecoles : Prise de contact, organisation et participation aux forums
    Participation aux salons spécialisés IT
    Suivi et mise à jour du plan de recrutement.
    Support et conseil aux opérationnels.
  • B2I - Chargé de recrutement - RH

    Douala 2000 - 2007 -Organisation du processus et gestion administrative de l?activité recrutement, recrutement des profils de fonctions support, des profils internationaux et des profils complexes (informatique industrielle, électronique, automobile, automatique, système embarqué).

    -Gestion des forums et relations écoles, rédaction des lettres d?embauches et des contrats de travail.
    Accueil des nouveaux collaborateurs.

    -Reporting auprès de la DRH
    -Suivi des indicateurs
    -Support et conseils aux opérationnels

Formations

Réseau