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Diana RAMOS

Villeneuve d'Ascq

Résultats examens 2026

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En résumé

Responsable et rigoureuse
Apprentissage rapide
Communicative et sens de l´écoute
Esprit de travail en équipe
Créative et dynamique
Adaptable aux environnements multiculturels
L’envie de partager


Mes compétences :
communicative

Entreprises

  • DECATHLON - GESTIONNAIRE PAIE

    Villeneuve d'Ascq 2011 - 2011 Développement d’un outil en EXCEL pour le control de la formation professionnelle. Organisation et animation d’une formation en EXCEL. Gestion administrative et du personnel de 4 magasins.

  • HAPPYCHIC (Bizzbee,Brice,Jules) - Gestionnaire Paie

    Roubaix 2011 - 2012 Gestion administrative des magasins (200-300 bulletins) avec la principale mission d’établir leur paie. Organisation et animation d’une formation en EXCEL. Analyse des méthodes de travail et proposition d’amélioration des procédures à travers de la mise en place des tableaux de suivi.

  • Verywear - Gestionnaire Paie

    Wasquehal 2011 - maintenant Gestion administrative et du personnel des magasins (200-300 bulletins) avec la mission d’établir et contrôler la paie. Déclaration des MMO et des cotisations sociales mensuelles/trimestrielles/annuelles, DADS. Analyse des frais du personnel.

  • Espaço Atlantico - Assistant de Recrutment

    2005 - 2005 Sélection des CV, entretiens individuels et en groupe. Accueil téléphonique et physique des candidats, intégration des stagiaires dans les séances de formation.

  • NORMED - Responsable département Santé

    2005 - 2009 Management de l’équipe. Développement des ateliers de Formation. Coordination et organisation du département. Gestion des contrats d´assurance, analyse financière (calcul des comptes de résultats, commissions et impôts).

  • CREDIFIN - Assistante Commerciale

    2003 - 2004 Assistance à l’activité commerciale du crédit, réception et information aux visiteurs.

  • FILINTO MOTA - Citroen Portugal - Assistante Ressources Humaines

    2002 - 2003 Elaboration et organisation des ateliers de formation.
    Développement d’un projet de gestion de carrières (définition des métiers et ses compétences).
    Recrutement (définition du poste/profil du candidat, sélection (triage et évaluation) des CV, accueil des candidats).
    Participation au développement d’un système d’évaluation des objectifs pour les collaborateurs.
    Collaboration dans le projet de mise en place du livret d’accueil.

  • Haagen-Dazs - Vendeuse

    2000 - 2004 Accueil et accompagnement des clients. Vente au public. Gestion de stocks, des produits (contrôle de propreté et qualité), intégration et formation des nouveaux collaborateurs.

Formations

  • Escola Superior De Estudos Industriais E De Gestão ESEIG - IPP (Vila Do Conde)

    Vila Do Conde 1998 - 2003 RESSOURCES HUMAINES

Réseau

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