Mes compétences :
Ressources humaines
Microsoft Office
Entreprises
Ikea
Plaisirmaintenant
Adp Gsi
- Expert certificateur paie
2016 - maintenant
ADP GSI
- Gestionnaire de Paie
Nanterre2012 - maintenantGestion de 550 paies:
Réceptionner et traiter les informations transmises par le client (avis à tiers détenteur, acompte, primes, bonus, heures tepa, ...)
Saisir les données variables du client tout en veillant au respecter du planning paie
Contrôler la paie et faire évoluer le paramétrage
Etablir les attestations de salaire
Planifier son activité en tenant compte du client
Réaliser les documents administratifs mensuels et trimestriels (DUCS,MVMO...)
Enregistrer les entrées (création en station, DUE)
Traiter les sorties (réaliser les STC et les documents de sortie)
Assurer le suivi qualitatif (indicateurs de satisfaction client...)
ADP
- Gestionnaire Administrative et Paie
Nanterre2011 - 2011
IKEA Hénin Beaumont
- Stagiaire en ressources humaines
Plaisir2011 - 2011Ma mission chez IKEA, l'administration du personnel:
les relations contractuelles : la rédaction des différents contrats et avenants, les divers courriers nécessaires aux collaborateurs…
le relais avec la paie : les absences, le suivi des congés payés, des heures de délégation, les congés parentaux, les avances sur salaire, les avis de tiers détenteur, les primes, le respect des repos nocturnes…
l’intégration RH des nouveaux collaborateurs
les entrées et sorties des collaborateurs,
la tenue des dossiers
la gestion des temps à travers la correction des « récaps » horaires, des corrections de pointages et la mise à jour des compteurs de modulation des employés et des AM
les statistiques RH de reporting : le tableau des heures travaillées, les statistiques trimestrielles
la gestion des visites médicales
les différents documents d’organismes extérieurs (CAF, demande HLM, Sécurité Sociale, attestation de présence pour les CIF, les crédits meubles, les différentes attestations employeur)
le suivi et la mise en commun mensuel des CP/RTT/Repos Compensateur
la collecte et le suivi des volontariats pour les jours fériés et les ouvertures le dimanche
IFOCOP
- Formation Assistante Ressources Humaines
Rungis2010 - 2011acquisition de compétences relatives au métier d'assistante en ressources humaines (administration du personnel, paie, gestion des rémunérations, droit du travail et législation sociale, bilan social, bureautique, recrutement, GPEC, formation...) suivi d'une période de stage en entreprise.
