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Diane GENEVIER

Paris

En résumé

Double formation Sciences Po services publics/Analyse fonctionnelle.
Double compétence informatique technique et fonctionnelle, sur Peoplesoft et en SOA.
Expérience en missions longues / régie chez la Société Générale, KPMG, la COFACE, l'AEFE (agence du ministère des affaires étrangères) et la Modernisation de l'Etat (ministère du Budget).


Voir les recommandations reçues sur mon profil Linkedin :
http://www.linkedin.com/pub/diane-genevier/14/883/4a7

Je cherche à mettre au service de la réussite de vos projets mon goût pour le service client en assistance à maîtrise d'ouvrage ou maîtrise d'ouvrage.
Pédagogue, j'ai aussi une expérience dans la formation/le change management, domaine qui m'intéresse particulièrement, en composante d'un poste d'AMOA/MOA comme en poste dédié.

Rencontrons-nous pour échanger sur nos besoins réciproques, en vue d'une possible collaboration


Mes compétences :
Formation
Peoplesoft
Assistance à maîtrise d'ouvrage
Système d'information
Ressources humaines
Informatique
Conseil

Entreprises

  • Steria - Assistante à maitrise d'ouvrage / consultante fonctionnelle SIRH

    Paris 2014 - maintenant Pour le compte de la Société Générale
  • Succès Formation - Formateur

    2013 - 2013 Formation d'initiation à la bureautique (Pack Office, Windows 8, navigation internet)
  • Synergie Associés - Assistante à maîtrise d'ouvrage SOA et Peoplesoft RH

    ISSY LES MOULINEAUX Cedex 2011 - 2012 Missions d'Assistance à maîtrise d'ouvrage junior :

    AMOA projet d’avant-vente de Peoplesoft/CAMPUS (gestion de la formation et scolarité)
    - Conception de process dans CAMPUS adaptés aux besoins des universités françaises (Campus n'était pas encore présent en France)


    AMOA, projet « Monservicepublic.fr », sein de la DGME, ministère du budget et de l'économie numérique
    - Participation aux réunions de recueil de besoin et interview du client sur son besoins
    - Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées d'échanges de données (définition des champs, volumétrie, criticité…)
    - Rédaction de note de cadrage

    AMOA, projet de refonte d'un logiciel d'Assurance crédit/risque Pays (COFACE)
    - Organisation des réunions de recueil de besoin : choix des contributeurs à inviter à chaque atelier et des outils à apporter par chacun, planification des ateliers
    - Co-animation de réunions
    - Participation à la mesure d’impact de la nouvelle solution sur l’architecture SOA de la COFACE
    - Reporting au comité de pilotage
    - Coordination des relations entre le chef de projet MOE et le client métier assureur (Unistrat, filiale de la COFACE)
  • Gilbert Consultants - Consultante technico-fonctionnelle Peoplesoft RH

    Paris 2007 - 2011 Consultante technique / fonctionnelle sur Peoplesoft SIRH

    Intégrée à l'équipe de grandes entreprises et administrations publiques pour des missions longues chez KPMG et l'AEFE (agence du ministères des affaires étrangères)

    AMOA/Consultante fonctionnelle chez l'AEFE - 6 mois
    - Conception et animation de formations dans un contexte de résistance au changement
    - Rédaction de documentation utilisateurs et supports de formation

    Consultante techico-fonctionnelle chez KPMG - 3 ans
    - Recueil de besoins et rédaction de spécifications sur Peoplesoft SIRH (formation, recrutement back et front office, gestion administrative)
    - Elaboration de reporting pour la prise de décision (Crystal Report, XML Publisher)
    - Support utilisateurs de haut niveau
    - Formation d'un nouveau collaborateur, formation de l'équipe support hotline
    - Paramétrage de l’application, notamment de la sécurité utilisateurs
    - Tâches simples d’administration de BDD (surveillance d’interfaces, redémarrage de serveur)
    Développement Peoplesoft RH. (SQL, Peoplecode, application engine)
    - Mode projet et TMA
  • Vulcain Ingénierie - Chargée de recrutement

    NEUILLY SUR SEINE 2006 - 2006 - Sourcing, approche directe, publication d’annonces, entretiens de sélection en français et anglais
    - Recrutement de profils variés : ingénieurs des industries pétrolière et automobile, assistantes de direction, commerciaux, anglophones
    - Création d’un réseau de relations grandes écoles, représentation de Vulcain sur des forums d’école

Formations

  • Centre Etudes Supérieures Industrielles

    Arcueil 2007 - 2008 formation professionnelle

    conduite du changement, management de projet, etc

    Analyste Fonctionnel SIRH
  • Centre National De Formation À Distance

    Brunoy 2006 - 2006 ressources humaines

    ressources humaines/conseil en recrutement
  • Sciences Po Aix

    Aix En Provence 2001 - 2005 Mémoire primé : Etude de terrain sur la politique ferroviaire de l’agglomération marseillaise
    - Création du questionaire, conduite des entretiens, traitement des données et recommandations stratégiques
    - Interlocuteurs : élus, ingénieurs SNCF/RFF, usagers, chercheurs et syndicalistes
    - Analyse et synthèse d’éléments de droit public, d’ingénierie ferroviaire, d’économie,
  • Lycée La Nativité

    Aix En Provence 1998 - 2000 Equivalence DEUG économie Gestion et MASS

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