EOZEN / SQLI
- Consultant Conduite du changement / HR
2005 - maintenant
SQLI / EoZen Consulting : 2005 / 2014 – 14 ans d’expérience sur SAP
Plus de 20 différentes missions :
Saint Gobain (Matériaux de construction) - France 2013
Consultant AMOA
Création d’un cahier des charges pour une application de gestion des informations produits version anglaise
- PIM Product Information Management
- DAM Digital Asset Management
- Print Generating Documentation
L’Oréal (Cosmétique et produits de luxe) - France 2013
Responsable de la conduite du changement sur l’ensemble du projet
Projet de création et déploiement d’une application Mobilité / CRM pour la division des produits professionnels, sa force vente et ses formateurs
- Définition du plan de conduite du changement
- Définition des actions de conduite du changement
- Analyse de risques
- Définition de la revue des arguments
- Mise en place de groupes de réflexion
- Création de vidéo de présentation du projet
GRISET (Industrie du cuivre) – France 2012 (Octobre)
Fonctionnel
Audit fonctionnel du système pour une montée de version 4.6 C vers ECC6
- Entretiens avec les key users
- Revue fonctionnelle des modules MM, SD, PP, FI, CO et HR.
- Rédaction du compte rendu d’audit pour chiffrage
SOUFFLET (Agro-alimentaire) – France 2012 (Octobre - Décembre)
Fonctionnel
- Rédaction de spécification pour les formulaires
- Tests fonctionnels de la Baseline Pologne – Processus d’achat et vente des métiers de la collecte et des semences.
- Revue des processus pour mise en place de la conduite du changement sur le projet AgriOne.
E.ON (Production d’énergie électrique) – France 2012 (Janvier / Aout)
Chef de projet local IT France – Equipe internationale France / Allemagne – Gestion du projet
Projet SAP HR Maxi Master Implémentation (Group Core Model) :
- Coordination avec le Business - Suivi du projet sous SOLMAN
- Mise en place d’une interface entre une application non SAP et SAP pour les HCM PA et OM.
- Définition du mapping des données du personnel – Blueprints PA et OM – Gestion des ateliers de travail
- Définition du catalogue des métiers
- Rédaction des cahiers des charges Formation et Evaluation annuelle sous SAP (Lot 2)
- Customizing et création de l’organigramme de l’entreprise (multi-sociétés) – Affectation des fonctions et centres de coûts
- Testing et support utilisateurs finaux - Suivi du Go Live et transmission de la connaissance – Finalisation du projet
E.ON / SNET (Production d’énergie électrique) – France 2010 – 2011
Fonctionnel HR / Formateur / AMOA
Projet SAP HR France Eagles Enabling Phase – Mise en place des ateliers, suivi de projet, customizing fonctionnel sur le module HR :
- PA : Administration du personnel (infotypes, mesures administratives et dynamiques, relations entre objets, historisation) ;
- OM : Gestion de l'organisation (organigramme, variante de planification, fonction, poste, poste de travail, profils, impression de l'organigramme) ;
- PD : Développement du personnel (affectation à poste vacant, comparaison de profils, évaluation, mode d'évaluation, modèle d'évaluation, catalogue d'évaluation, compétences, critères, affectation, gestion des postes vacants) ;
- Formation (plan de formation, cours, session, catalogue, ressources, échelle de valorisation, catalogue de compétences, évaluation) ;
- Gestion des carrières (comparaison de profils, affectation à profil poste/fonction/métier);
- Entretiens (création des entretiens, desktop's manager, évaluation).
- Création cahier des charges « Hygiène, Qualité, Sécurité et Environnement ».
- Rédaction du guide utilisateur pour un CRM Gaz.
- Création de plusieurs cahiers des charges dans le cadre de l’implémentation d’un nouvel outil pour la direction des ressources humaines, le service développement et de la formation afin des gérer le plan de formation et les carrières (entretiens annuels et évolutions) - Assistance à Maitrise d’ouvrage.
- Tests dans le cadre de la mise en place d’une segmentation pour le contrôle de gestion.
Christian DIOR Haut
Intermittent du Spectacle
- Chef Monteur / Assistant Réalisation
1991 - 1999
Intermittent du Spectacle :
Chef Monteur / 1er Assistant Réalisateur
Plus de 50 films, émissions télévisuelles, spectacles, colloques, shows et événementiels.
Pour :
Secteur aéronautique : SOCHATA, SNECMA (SAFRAN), HISPANO - SUIZA, JETPHONE, .....
Secteur social : C.N.A.M., FORCE OUVRIERE, FRANCE TELEVISION, C.I.S.L., ....
Employeurs : QUARTZ Productions, EUROPRODUCTIONS, .....
