LE MANS
COMPETENCES RELATIVES A MA FORMATION
Formation : conception et gestion de dispositifs de formation.
Mettre en œuvre une démarche d'analyse des besoins et de diagnostic.
Élaborer et commercialiser des dispositifs de formation, d’évaluation et de suivi.
Animer et mettre en œuvre les moyens et les processus de formations innovantes.
Gérer administrativement et financièrement un centre de profit.
Conduire les projets d'innovations pédagogiques et animer les équipes.
- Former les acteurs de la formation
- Accompagner les formateurs au changement
Développement et innovation pédagogique
Concevoir des dispositifs de FOAD (de l’analyse, à la mise en œuvre)
Développer, intégrer et concevoir des modules de formation médiatisés dans les processus formatifs.
Former les acteurs de la formation à distance (auditeurs, formateurs).
Capacités et compétences transversales
Élaborer et garantir l’exécution des budgets d’un centre de profit
Garantir la qualité des prestations dans le respect des normes en vigueur.
Ressources Humaines :
Elaborer et mettre en œuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs (gestion de l'emploi, recrutement, formation) nécessaires à une optimisation des ressources humaines aux regards des finalités économiques de l'entreprise. Assurer la conduite de la gestion du personnel sur différents sites (nationaux et internationaux)
Management : Gérer les équipes décentralisées
Optimiser l’activité des formateurs, techniciens et cadres
Évaluer et mettre en place un processus de gestion des compétences.
Utiliser les outils collaboratifs.
AUTRES COMPETENCES DEVELOPPEES
Participation et organisation de débats et colloques nationaux et internationaux,
Formation de tuteurs, de formateurs internes ou occasionnels.
Mes compétences :
Coordination
Coordination pédagogique
Formation
Gestion Ressources Humaines
Recrutement
Ressources humaines
Pas de formation renseignée
