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Didier GNAPOH

MAISONS LAFFITTE

En résumé

à l'écoute du marché

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft Excel
Mac OS X
Microsoft PowerPoint
Prospection
Management
Développement commercial
Étude de marché
Gestion de la relation client
Analyse des besoins
Merchandising
Démarche commerciale
E-commerce
Gestion de projet
PC Hardware
Microsoft Publisher
Microsoft Outlook
Apple MacOS
Adobe Photoshop
Recrutement

Entreprises

  • AKKA-Technologie - Chargé de recrutement

    2019 - maintenant • Identifier et connaître les besoins potentiels et existants de son périmètre (typologie clients, offre Akka, profils recherchés)
    • Participer aux réunions d'agence pour parvenir à la meilleure adéquation postes à pourvoir/profils disponibles
    • Constituer et animer un vivier de candidats externes pour anticiper de futurs recrutements en participant
    • Développer les actions de recrutement pour apporter des solutions (Sourcing, entretien, négociation salariale…)
    • Assurer le suivi des recrutements du périmètre
  • Groupe Crédit Coopératif - Chargé d'étude recrutement carrière

    Nanterre 2018 - maintenant Accompagnement des managers:
    ➢ - Animer et piloter, sur son périmètre, les dispositifs de gestion de carrière (évaluation, comité carrière...)
    ➢ - Conseiller et accompagner les managers dans les décisions relatives aux sujets RH, dans la définition et l'anticipation des besoins en compétences de leurs équipes,
    ➢ - Coordonner les processus de mobilité et de recrutement, de la définition du besoin à l'intégration du collaborateur,
    ➢ Accompagner les managers dans la gestion des relations individuelles (contrat, disciplinaire, retraites,...)
    ➢ - Participer à l'évolution des procès de son périmètre.

    Accompagnement des collaborateurs:
    ➢ - Rencontrer les collaborateurs dans le cadre d'entretiens (de recrutement, de carrière, professionnels,...)
    ➢ - Conseiller les collaborateurs sur leur évolution professionnelle et les dispositifs RH en lien avec les besoins de l'entreprise,
    ➢ - Répondre aux questions RH des collaborateurs de son portefeuille en faisant appel, si nécessaire, aux interlocuteurs dédiés,
    ➢ - Réaliser les contrats de travail et les avenants des collaborateurs et transmettre les informations aux chargés de gestion RH,
    ➢ Renseigner les différents systèmes d'information sur son domaine d'activité.

    Relais de la direction des ressources humaines:
    ➢ Contribuer à l'adaptation ou l'amélioration de tout dispositif impactant les collaborateurs en partageant les remontées du terrain et contribuer aux projets d'entreprise impactant son périmètre d'action.
  • Walters People France - Chargé de recrutement

    Paris 2018 - 2018 Activités principales:
    Rechercher les candidats potentiels correspondant aux profils de poste du secteur de la construction
    Présenter les principales missions, les enjeux et le profil du poste au candidat
    Mener des recherches documentaires sur les secteurs de la construction, les emplois dans le domaine: LES TRAVAUX, LES BUREAUX D'ETUDE et CABINET D'ARCHITECTE / AGENCE DE MOE
    Rendre compte de l'état d'avancement de la mission
  • Connectt - Chargé de recrutement

    Paris 2017 - 2017 Missions
    • Définition du poste et du profil recherché
    • Identifier les supports de sourcing les plus adaptés à la cible
    • Rédiger et diffuser l’offre sur l’ensemble des supports
    • Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles
    • Coordination avec toutes les enseignes partenaires dans le monde entier
    • Sélectionner les candidatures reçues
    • Contacter les candidats potentiels et valider leurs adéquations au profil défini
    • Chasser les profils identifiés
  • Société Générale - Assistant Chef de Projet Formation

    PARIS 2017 - 2017  Piloter des formations e-learnings et MOOC
     Participation à la mise en place du processus d'inscription et suivi des réalisations
     Organisation des formations présentielles et de la journée d'intégration
     Participer à la refonte complète d'un module de formation
     Assister dans la communication sur ce nouveau parcours
     Mise en place des supports associés
     Assurer une veille sur les pratiques pédagogiques innovantes
  • Sariel - Chargé de recrutement

    2016 - 2017 Sélection de candidats
    Validation de profil
    Gestion des collaborateurs
    Suivi de plan de formation
    Suivi de contrat clients et fournisseurs
  • megger - Assistant ressources humaine de direction Financière et de direction Général

    CT17 9EN 2015 - 2016 Finance, Rh, Commercial, Marketing, SAV
  • Orange - Ile de France - Commercial

    2014 - 2014 Agence SMS Holding spécialisée dans la sous-traitance
    * Gestion portefeuille Client B to C
    * Prospection terrain de nouveaux clients
    * Diriger une équipe de 3 salariés ;
    * Etablir les fiches signalétique des clients, les enregistrer et les transmettre à l'ADV ;
    * Etablir des documents demandé par le responsable (rapport de visite) ;
    * Préparer un planning de mes visites ;
    * Prendre rendez-vous avec les clients et les prospects
  • Monoprix - Ile de France - Manager Adjoint

    2012 - 2014 Magasin de proximité spécialiste de la grande distribution
     Organiser le travail d'une équipe de 9 salariés
     Assurer la qualité de service à la clientèle
     Gérer les achats et les approvisionnements
     Veille et analyse de la concurrence et concurrentielle, étude de marché et plan marketing
  • Monoprix - Adjoint chef de secteur

    Clichy 2012 - 2014 Analyse des Prévision de Livraison
    Gestion des Stocks / Edition des Feuilles de Rupture de Stock Réalisation de la répartition et planification des Tâches Réalisation d’ une Enquête de Satisfaction
    Saisie de la Démarque Inconnue
    Etude de la Concurrence
    Réalisation d’Etudes Statistiques
    Organisation Managériale et Gestion des ressources Humaines
  • Alimentaire - Monoprix - Manager Adjoint du Secteur

    2012 - 2014 * Analyse des Prévision de Livraison ;
    * Gestion des Stocks / Edition des Feuilles de Rupture de Stock ;
    * Réalisation de la répartition et planification des Tâches ;
    * Réalisation d'une Enquête de Satisfaction
    * Saisie de la Démarque Inconnue
    * Etude de la Concurrence
    * Réalisation d'Etudes Statistiques ;
    * Organisation Managériale et Gestion des ressources Humaines
  • Alimentaire - Monoprix - Manager Adjoint du Secteur

    2012 - 2014 Analyse des Prévision de Livraison
    Gestion des Stocks / Edition des Feuilles de Rupture de Stock
    Réalisation de la répartition et planification des Tâches
    Réalisation d' une Enquête de Satisfaction
    Saisie de la Démarque Inconnue
    Etude de la Concurrence
    Réalisation d'Etudes Statistiques
    Organisation Managériale et Gestion des ressources Humaines
  • Crèmerie - Monoprix - Adjoint Chef de Rayon

    2010 - 2012 Gestion des Stock
    Prise de Contacts commerciaux
    Gestion de l'offre commerciale
    Maitrise des règles de marchandisage
    Prise de contact avec les Fournisseurs
    Analyse des résultats
  • Monoprix - Chef de Rayon Cave

    Clichy 2009 - 2010 * Conseil et Vente
    * Gestion des Stock
    * Gestion d'une équipe commerciale/vente

Formations

  • ESCG Paris

    Paris 2015 - maintenant Master 2
  • ESCG Paris

    Paris 2014 - maintenant Bachelors commerce

    Préparation du BACHELOR « Administration et Gestion des Administration»
    Spécialisation : Ressources Humaine
    ESCG Paris 8 - www.escg-paris.com (75% du temps en entreprise)
  • CFA STEPHENSON (En Alternance)

    Le Vesinet 2012 - 2014 Brevet de technicien supérieur en management

    Animation commercial et Gestion d'un effectif de 8 personnes
  • CFA Stephenson

    Paris 2012 - 2014 BTS MUC

    Spécialisation: Management Commerce Alimentaire
    CFA Stephenson - www.cfa-stephenson.fr (50% du temps en entreprise)
  • CFA CIFCA

    Paris 2010 - 2012 Baccalaureate Professionel

    CFA CIFCA - Spécialisation : Commerce Alimentaire
  • CFA CIFCA

    Paris 2010 - 2012 Baccalauréat Professionnelle

    Spécialisation: Commerce
    CFA CIFCA - www.cfa-cifca.fr (50% du temps en entreprise)

Réseau