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Didier GONNET

STRASBOURG

En résumé

Responsable Administratif et RH, j'ai exercée cette fonction sous l'ensemble de ses aspects, au sein de Groupe et au sein de PME dans le respect de la législation et de la politique de l'Entreprise. Disponible et à l'écoute, j'ai accompagné les Managers comme mes Collaborateurs au quotidien à travers leurs problématiques. J'ai travaillé sur la gestion Financière, la gestion du personnel, et accompagné l'entreprise dans ses différents projets, renégocié les contrats avec ses différents partenaires.

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Management

Entreprises

  • Seminaire de Jeunes - Responsable Administratif

    2014 - maintenant J'accompagne l'Etablissement au quotidien sur l'ensemble des missions dont j'ai la responsabilité, les finances, la comptabilité, le personnel mais aussi la maintenance, la restauration et le cleaning. Je négocie les contrats avec nos partenaires, monte les dossiers de subvention, accompagne les travaux d'entretien et recherche des groupes à accueillir pendant les vacances scolaires.Tout ceci afin de permettre la continuité de l'Etablissement dans les meilleures conditions.

  • CCI Formation Metz - Formateur Paie et droit du travail

    2013 - 2014 Formation d'un groupe d'adultes au Droit du Travail et à la Technique de la Paie

  • CESI - FORMATEUR

    PARIS 2013 - 2013 Je suis intervenu auprès de jeunes en formation d'Assistant RH afin de les former sur tout l'aspect gestion administrative du Personnel.

  • Ciments Français - Responsable RH Régional

    PUTEAUX 2013 - 2013 Responsable RH sur la région Est, je conseille les Managers dans sa gestion du personnel au quotidien et leurs problématiques d'ordre RH. Je me déplace sur site dans un souci de proximité. Je déploie la politique RH Groupe. J'accompagne les ressources humaines avec ma Collaboratrice de leur entrée à leur sortie, sur toutes les missions liées à la fonction, recrutement, formation, contentieux. J'accompagne également la Direction dans les relations avec les Représentants du Personnel.

  • Organismes de Formation - Membre du Jury Gestionnaire de Paie

    2013 - maintenant Corrections des Epreuves d'examens au titre de niveau III Gestionnaire de Paie,
    audition mémoire examens, entretiens avec les Candidats

  • AFPA - Formateur

    Montreuil 2010 - 2012 Fomateur Gestionnaire Paie,Initiation, renforcement et titre niveau 3, auprès de 12 adultes en reconversion avec au départ pour certain aucune connaissance en paie ni en droit social
    66% de réussite au titre

  • CORSI FIT - Responsable RH

    2010 - 2011 Responsable RH au sein d'une entreprise familiale de Transport implanté sur 5ites dont l'effectif est de 260 salariés.
    Je suis intervenus sur l'ensemble des missions liés au RH, J'ai encadré 2 collaborateurs.

  • STIPS TI - Responsable RH

    2007 - 2008 Responsable Ressources Humaines :
    management de 4 collaborateurs RH Paie et Administration RH

    - Audit qualité et renouvellement de la certification ISO 9001 ;
    - Création des 3 Filiales et de l’environnement Paie, transfert du Personnel ;
    - Relations sociales, conseils auprès des Responsables,
    - Préparation et Animation des réunions avec les Instances Sociales ;
    - Procédures disciplinaires, licenciement Salarié Protégé, transaction ;
    - Optimisation de la Mutuelle (baisse de 20% des cotisations et améliorations des prestations).
    - dossiers RH : Mise en place de la loi Tepa, , détachement à l’étranger, dérogation au repos dominical, droit local, - Mise en place d'une Epargne Entreprise.

  • SA CLOUE - Responsable Administratif

    2002 - 2007 3 sociétés sur 10 bases (96 personnes)
    Commerce et distribution de Matériel agricole et de motoculture

    ; Personnel
    - Gestion administrative des contrats de travail de l'entrée à la sortie ;
    - Respect des différentes contraintes de la paie et des déclarations sociales, gestion de 2 contrôles URSSAF ;
    - relations avec les organismes sociaux et l’inspection du travail ;
    - Mise en place des 35 heures avec RTT, développement des contrats aidés et en Alternance ;
    - Mise en œuvre des moyens de la formation, mutualisation ;
    - Veille sociale et rôle de conseil auprès des opérationnels et des salariés, déplacements sur Sites ;
    - Organisation des élections des CE-DP.

    Comptabilité :
    - comptabilité générale et analytique, Révision des comptes, Provisions,
    - gestion financière, relances Clients et Contentieux
    - relation avec les commissaires aux comptes
    - création de tableaux de bord, suivi des CA et des frais généraux
    - développement des systèmes d’informations
    - Habilitations Climatisation, Autorisation de transports Exceptionnels

  • COLAS CENTRE OUEST - Responsable Administratif

    Boulogne-Billancourt 2002 - 1987 Responsable Administratif :
    - Animation d’une équipe de 4 collaborateurs et Reporting siège

     Gestion administrative
    - Comptabilité fournisseurs, générale et analytique
    - Situation mensuelle et réunion avec la Direction
    - Contrôle des achats et facturation

    - Personnel :
    - développement de la politique groupe
    - Paie et Rémunération, épargne salariale ;
    - administration des contrats de travail
    - IRP, formation, sécurité,
    - gestion des Intérimaires

Formations

Réseau

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