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Didier LOPEZ

EURRE

En résumé

Connaissance de l’environnement économique et des collectivités locales
Conduite de projets pour le développement économique
Connaissance des acteurs institutionnels du développement économique
Connaissance des besoins des entreprises en matière d’immobilier et de foncier
Médiation entre les décideurs, les propriétaires et les commercialisateurs
Recherche de consensus et motivation des acteurs
Gestion et management d’une équipe et d'un budget
Très bon relationnel, sens de l’écoute et esprit d’analyse
Sens du service public

Mes compétences :
Conduite de projets
Immobilier
Immobilier d'entreprises
Management
service public

Entreprises

  • Communauté de Communes du Val de Drome - Directeur de pole

    EURRE 2006 - maintenant - Participe à la définition des orientations stratégiques en matière de développement économique
    - Supervise les dossiers d’aménagement des parcs d’activités
    - Commercialisation des terrains et des bâtiments
    - Développement du partenariat avec les entreprises et les réseaux professionnels
    - Suivi du dispositif pour la création d’entreprise
    - Suivi de la mise en œuvre de la politique agricole.
    - Développement des relations partenariales avec les autres collectivités
    - Gestion administrative et budgétaire
    - Management d’une équipe de 12 personnes

  • Mairie de Torcy - Responsable du service Emploi et Développement Economique

    1996 - 2005 - Réflexion sur le développement économique de la ZAI, sur le déplacement d’un hypermarché et l’utilisation du lieu libéré.
    - Accueil des entreprises (entreprises à la recherche de locaux ou d’informations).
    - Suivi des dossiers auprès des services, de la Région, du Conseil Général, de la structure intercommunale et de l’Établissement Public d’Aménagement de Marne la Vallée.
    - Orientation des porteurs de projets auprès des professionnels.
    - Montage d’un projet FISAC et d’un projet d’entreprise d’insertion par l’économique.
    - Interface entre demandeurs d’emploi, entreprises et les structures qui peuvent apporter des solutions à leurs problèmes (ANPE, Missions locales, boutique de gestion, CCI, Centres de formations, Conseil Général, DDTE...).
    - Organisation de petits déjeuners à thèmes avec les entreprises et les chercheurs d’emploi.
    - Animation d’une association de demandeurs d’emploi pour travailler sur le rapprochement de l’offre et la demande d’emploi avec un atelier prospection des entreprises.

Formations

Réseau

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