Courbevoie
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Résultat municipales en Haute-Garonne
Mon rôle est de conseiller et d'accompagner les dirigeants de l'entreprise sur leurs prises de décisions, leur ligne politique et stratégique concernant les sujets liés à la rémunération globale.
Mon domaine d'intervention se répartie en trois catégories :
- Rémunération (France) : mise en place et animation de la politique salariale (grilles de salaires, revues de salaire, bonus policy), négociations obligatoires (NAO), réalisation des benchmarks et enquêtes, communication (BSI), animation des commissions rémunération
- Avantages sociaux : pilotage des couvertures sociales (Frais de santé, Prévoyance) pour la France et les expatriés tous pays, suivi de la car policy, gestion du PEG, suivi et mise en place des accords de participation et intéressement
- Contrôle de gestion social (international) : Mise en place des indicateurs de pilotage RH, gestion de la masse salariale, suivi des effectifs et des flux, analyse et conseils
Vous avez travaillé avec Didier dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?
N'hésitez pas à lui suggérer d'ajouter cette expérience en lui envoyant un message.
Pour cela ajoutez d'abord Didier à vos contacts.
