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Vanessa BARBE

Toulouse

Electionsmunicipales 2026

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Résultat de la municipale en Haute-Garonne

En résumé

Mes compétences :
Gestion sociale
Contrôle de gestion
Recrutement
Transport
Formation
Gestion des ressources humaines
Gestion des intérimaires
Ressources humaines

Entreprises

  • SIMRA Services - Gestionnaire de Pôle

    Toulouse 2013 - maintenant

  • Randstad - Consultante en Recrutement

    Saint Denis 2011 - 2013 - Recrutement : diffusion des annonces, entretiens avec les candidats, passation des tests métiers et réalisation des contrôles de référence
    - Suivi commercial : suivi des clients actifs, prospection terrain et rédaction des propositions commerciales
    - Suivi administratif : inscriptions des candidats, gestion de la paie des intérimaires, suivi des étrangers, suivi des visites médicales et inscriptions aux formations

  • 3X Consultants - Pour le compte d'Astrium EADS - Chargée de Formation

    2010 - 2011 - Mise en œuvre du plan de formation d'Astrium
    - Organisation logistique des formations techniques, informatiques et linguistiques
    - Réalisation des reportings pour le suivi de l'avancement du plan de formation
    - Relais entre les managers et le service formation

  • Assystem - Assistante Ressources Humaines

    Courbevoie 2007 - 2010 - Administration du personnel : suivi des entrées (rédaction des contrats de travail, DUE, information paie) et des sorties (démissions), affiliation et radiation des collaborateurs à la mutuelle groupe et à la prévoyance, audit des livrets d'accueil transmis en agence et mise à jour du livret, mise à jour de l'affichage obligatoire, gestion des congés paternités
    - Mise en place et rédaction de procédures RH
    - Recrutement : définition des besoins, passation des entretiens, intégration des candidats, participation à des forums emploi
    - Formation : recherche d'organismes de formation et préparation logistique des formations
    - Reporting : consolidation hebdomadaire des entrées et sorties (tableaux croisés dynamiques sous Excel), élaboration mensuelle du reporting des effectifs et du reporting turno-over, préparation mensuelle de la base du reporting masse salariale
    - Suivi des V.I.E
    - Organisation de séminaires internationaux

Formations

Réseau

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