Menu

Didier SEIGLAND

PARIS

En résumé

65 ans

PDG d’une S.A.S, cabinet conseil en ressources humaines et recrutement

Ma formation :
- Diplômé de l’Ecole Supérieure de Commerce de Reims en 1973 (options marketing et publicité).
- Cours au Conservatoire National des Arts et Métiers de Paris (Marketing Industriel Prospectives et stratégies industrielles, Technologies et Société, Conduite de Coaching et Supervision).

Mon expérience professionnelle :
- Responsable de zone d’exportation (Maghreb/Afrique Noire francophone) au sein de la société KODAK PATHE – 11 ans.
- Directeur Marketing pour la ligne de produit audio-visuels/communication professionnelle pour la zone Europe, Afrique et Moyen-Orient à la Direction Européenne de l’EASTMAN KODAK COMPANY à Londres – 3 ans et demi.
- Consultant en ressources humaines et recrutement au sein de deux cabinets conseil – 4 ans.
- Depuis Avril 1994, Directeur/Fondateur du cabinet DIGIT COMPETENCES.

Mon activité :
Conseil en ressources humaines et recrutement, notre cabinet a une spécialité dans le secteur de l’imagerie et de la communication (industries graphiques, reprographie, packaging, presse, édition, publicité, Internet, audiovisuel photographie, marketing direct…).

Nous proposons les prestations suivantes : recrutement, assistance à la sélection, bilan professionnel et orientation de carrière, audit commercial.

Nous créons et développons des relations partenariales avec nos clients qui sont la seule garantie d’une prestation de qualité.

Notre professionnalisme est attesté par la Qualification « OPQCM » (Office Professionnel de Qualification des Conseils en Management) pour le recrutement. Nos missions sont effectuées dans la confidentialité et le respect d’un code de déontologie.

Nos besoins :
Développer l’activité du cabinet en recherchant directement de nouveaux clients mais également des apporteurs d’affaires commissionnées sur les missions apportées au cabinet.

Mes compétences :
Audio
Coaching
Communication
Édition
en Management
industries graphiques
Internet
Internet & Multimédia
Management
Marketing
Marketing internet
Multimedia
Presse
Publicité
Recrutement
Ressources humaines
Vente
Conseil

Entreprises

  • Digit Competences - Directeur Général

    maintenant

  • Digit Competences - Directeur Général

    1994 - 2011 Nous vous informons que nous sommes un cabinet conseil en ressources humaines et recrutement spécialisé dans le secteur de l'imagerie, de la communication , des industries graphiques et du multimédia. Nous avons un site Web que nous vous recommandons de venir visiter:
    http://www.digit-competences.com
    Nous restons à votre disposition pour tous renseignements que vous pourriez désirer.
    Cordiales salutations
    Didier Seigland
    Directeur de Digit Competences
    DIGIT COMPETENCES
    35 rue Saint-Georges
    75009 PARIS
    tél.: 01 42 80 01 08
    fax: 01 42 80 03 90
    émail:recrutement@digit-competences.com

  • Profil Cadres Conseil /Oribis - Consultant Recrutement

    1990 - 1994 Consultant senior au sein des cabinets conseils en ressources humaines PROFIL CADRES CONSEIL, puis ORIBIS, à PARIS, chargé de missions de recrutement de spécialistes, en particulier dans le secteur des arts graphiques, de la chimie et des plastiques.

  • SEDRI - Directeur Marketing

    1989 - 1989 Directeur Marketing du groupe SEDRI (société d’études, de développement et de recherche industrielle). Société créée en 1981, leader dans les réseaux ciblés, spécialisée dans la télématique, la monétique, la visionique, la vidéo sculpture et le médical (C.A. en 1988 : 600 millions de francs, CA. en 1989 : 1.2 milliard de francs) qui a déposé son bilan.

  • Eastman Kodak Company - Directeur Marketing

    Maisons-Alfort 1986 - 1989 Directeur Marketing de la ligne produits audiovisuels / communication professionnelle pour la zone Europe, Afrique et Moyen-Orient à la Direction Européenne de l’EASTMAN KODAK COMPANY à LONDRES.

    • Coordination des activités de recherche et développement, de production et des applications, en collaboration avec celles de distribution et de finance pour la ligne de produits mentionnée.
    • Organisation des activités marketing et suivi des ventes au niveau de la zone (C.A. en 1987 : 37 millions de US $, C.A. en 1988 : 47 millions de US $).
    • Elaboration des plans marketing pour le lancement de nouveaux produits, de communication professionnelle, coordination et suivi des plans marketing annuels de chaque compagnie KODAK.
    • Représentation de l’ensemble de ces activités au sein de différents comités aux Etats-Unis et en Europe.

  • Kodak-Pathé - Chef de Zone Export

    1974 - 1985 Inspecteur commercial, puis Chef de ventes du secteur Maghreb/Afrique Noire francophone à la Direction Exportation de KODAK-PATHE.

    • Responsabilité des ventes et du marketing pour cette zone.
    • Animation du réseau de ventes avec distributeurs : contrôle et suivi de l’action commerciale, de l’état des stocks, élaboration du plan annuel de marketing.
    • Négociation des marchés et des contrats (en particulier en Algérie) dans les pays sans distributeur.
    • Organisation de l’assistance technique, des interventions du service après-vente, du lancement de nouveaux produits et des actions de publicité et de promotion.

  • Compteurs Schlumberger - Chef adjoint du service Publicité-Promotion des ventes

    1973 - 1974 Chef adjoint du Service Publicité-Promotion des ventes de la Division Gaz de la société COMPTEURS SCHLUMBERGER

Formations

Annuaire des membres :