Dimitri NIEPCERON

En résumé

Entreprises

• AVENCIA - Référent Paie - Juriste en Droit du Travail

  2019 - maintenant

• Adecia - Juriste Droit du Travail & Gestionnaire Paie

  la roche sur yon 2018 - 2019

• DIRECCTE - Jury Gestionnaire de Paie & Comptable Gestionnaire

  Albert 2016 - maintenant

• ConseilOldi - Consultant Droit du Travail-Paie & RH

  2015 - maintenant

• Cabinet HUREAUX-GORRY - Responsable Social

  Poitiers 2014 - 2018 Les missions au sein du Pôle Social:
  -Etablissement de la paie (portefeuille de 450 paies; 90 entreprises différentes & 30 Conventions Collectives);
  -Charges sociales;
  -Charges Fiscales (Taxe sur les Salaires: gestion de la TS pour une Association de 300 personnes-3 M€ Masse Salariale);
  -Résolution des contentieux avec les URSSAF et IRC;
  -Contrôle des dossiers mensuellement avec la DSN phase 3 appliquée au 01/01/2017;
  -Assistance des clients lors de l'embauche de leurs nouveaux collaborateurs (aide au recrutement);
  -Procédures sociales (Entrée&Sortie du salarié; licenciements; rupture conventionnelle...);
  -Rédaction de Contrat d'Intéressement;
  -Gestion des Elections Professionnelles chez nos clients;
  -Evaluer le coût d'une embauche pour nos clients;
  -Audit sociaux chez les clients;
  -Gestion du portefeuille du service social;
  -Diminution du Risque liée à la Mission Sociale en mettant en place des procédures internes et process de production;
  -Animation du service social (gestion et formation interne d'un collaborateur);
  -Référent sécurité du cabinet;
  -Gestion des RH du Cabinet;
  -Mise en Place & Développement de la Facturation électronique du Cabinet.
  
  Cela demande une technicité sociale tout en approchant les diverses processus RH que nous pouvons retrouver au sein d'une entreprise; Ainsi cela est très enrichissant au sein d'un cabinet d'Expertise comptable au vu de la diversité des activités (bâtiment; automobile; transport; boulangerie; coiffeur; médical; collectivités publiques...).
  
  Maintenant le maître mot de la mission est avant tout de sécuriser les pratique de paie en mettant en place des procédés de contrôle mensuel pour respecter le cahier des charges de la DSN phase 3 que nous appliquons dès Janvier 2017 afin d'éviter d'établir de nouvelles DADSU en 2018!

• Cabinet d'Expertise Comptable CEGAM - Collaborateur Comptable

  2013 - 2014 Comptabilité générale; révisions de Comptes
  Missions Sociales (administration du personnel & autres RH)
  Gestion du Site Internet du Cabinet

• Tartarin Bétons industriels - Assitant Financier et RH

  2012 - 2013 Compta générale et Analytique + Missions d'établissement de la Paie de A à Z

• IANESCO - CHIMIE - Comptable

  2012 - 2012 Contrôle de Gestion;
  RH;
  Comptabilité analytique et TVA

• Cabinet Nathalie GORRY - Assistant Comptable

  2011 - 2011 Réalisation de Tableaux de Bord;
  Saisies d'écritures dans les journeaux;
  Déclaration de TVA
  Révisions de Comptes

Formations

• IUT GEA POITIERS

  Poitiers 2010 - 2012 DUT GEA option Finance comptabilité
  
  Comptabilité; Gestion; Social
  
  Fort de plusieurs expériences dans deux milieux: cabinet d'expertise comptable et l'entreprise

• Lycée Privé Saint-Charles

  Thouars 2009 - 2010 Baccalauréat ES option Mathématiques
  
  Note: 12,02/20
  Mention: Assez - bien

Réseau

• Guillaume FERRON

• Laurent MORILLON

• Loïc MARTIN

• Mathilde GIGON

• Sonia VENDEVILLE

• Thomas VERGNAUD

• Valentin LALEU

• Virginie ROGEON

• Yannig BOURREAU