Mes compétences :
Communication
Communication - Marketing
Formation
Marketing
Négociation
Ressources humaines
Entreprises
Mazars
- RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES REGION CHAMPAGNE
Paris La Défense 2007 - maintenantMise en place du Service RH au sein du Cabinet (création de poste)
Mise en œuvre de la politique RH au sein des 5 cabinets Rémois et celui de Nancy afin de pouvoir mettre en place une TUP (transmission universelle de patrimoine) pour regrouper les six cabinets en deux entités juridiques à fin décembre 2011.
Négociation sur la mise en place du temps de travail des cadres
Mise en place d’un accord d’entreprise sur l’Emploi des Seniors - Rédaction d’un avenant à l’accord d’entreprise et du PEE. Mise ne place de l’accord Egalité Homme/Femme…
Rédaction des contrats de travail, rédaction des procédures disciplinaires, licenciement, transaction…
Mise en place des élections professionnelles - Gestion des instances, CE, DP.
Recrutement
Elaboration et mise en œuvre du plan de formation (relationnel avec les OPCA)
Création d’un livret d’accueil à destination des nouveaux arrivés
Mise en place du système d’évaluation des collaborateurs
Reporting RH national
Fnac
- ASSISTANTE REGION DU RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES ET AFFAIRES SOCIALES
IVRY SUR SEINE2002 - 2007Participation à la mise en œuvre de la politique RH Fnac en relation avec les RRH région, les directeurs et les RRH magasins (aide à la mobilité, recrutement…) - Conseil, audit, accompagnement des magasins sur tous les sujets RH et Relations Sociales (rédaction des procédures disciplinaires…)
Elaboration et mise en œuvre du plan de formation régional, gestion des OPCA et gestion des demandes de subventions (OPCA, FSE...)
Participation au CCE (dans le cadre d’une procédure de fermeture d’un site…)
Participation à la mise en place des définitions de fonction
Formations
Université Paris Dauphine (Paris)
Paris2012 - 2013MASTER 2 NEGOCIATION ET RELATIONS SOCIALES
