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Valérie OUDENOT

boulogne billancourt

En résumé

PiDieM est un cabinet de Conseil en Richesse Humaine. Nous intervenons exclusivement dans le champ du Handicap. Nous accompagnons les entreprises pour leur permettre de dépasser leur obligation légale d’emploi de 6% de travailleurs handicapés, et ainsi économiser chaque année le montant de leur contribution.

PiDieM a développé une approche unique, structurée et innovante, très différente des approches habituelles, et nous nous engageons sur des résultats concrets en garantissant un retour sur investissement inférieur à un an.

Notre intervention renforce positivement le lien entre la direction et ses collaborateurs. Notre objectif est d’autonomiser nos clients dans la mise en œuvre et la vie d’une politique Handicap gagnant/gagnant et pérenne. Notre action développe l’image d’employeur responsable s’engageant dans la Prévention de la Santé et améliore la Qualité de Vie au Travail des collaborateurs concernés.

Cette politique Handicap permet aux collaborateurs ayant un problème de santé, de faire reconnaitre leur gêne au travail grâce à l’obtention d’une RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé). Ils comprennent très rapidement l’intérêt partagé de cette démarche, d’abord pour eux et également pour leur employeur.

Nos résultats ? En 1,5 an nos clients progressent en moyenne de 2,6% dans leur obligation d’emploi et deux tiers d’entre eux dépassent le seuil de 6%.

Avec PidieM, portez un autre regard sur la différence !

Mes compétences :
Relation Commerciale
Sport
Relation Client
Management

Entreprises

  • PiDieM - Consultante

    boulogne billancourt 2015 - maintenant Conseil aux entreprises et accompagnement individuel des salariés.
    Formation des managers
    Développement commercial
  • Ressources et Pédagogie - Chargée de Développement Commercial

    Paris 2012 - 2014 Conception et mise en œuvre d'actions visant à développer la notoriété et le chiffre d'affaires du cabinet tout en maintenant son positionnement.
  • Indépendante - Consultante Formatrice

    2011 - 2012 Accompagnement commercial de créateurs d'activités.
    Conception et animation de formations commerciales.
    Animation de formations commerciales.
  • Manpower Nouvelles Compétences - Chargée d'affaires

    Nanterre cedex 2008 - 2011 Société spécialisée dans la conception et l'animation de formations, Manpower Nouvellescompétences aide les entreprises à développer les compétences de leur collaborateurs.
    En charge du développement commercial du secteur Ile de France, mes missions sont centrées sur la découverte des besoins et l'adéquation des process aux besoins des entreprises.
  • MANPOWER FRANCE - RESPONSABLE D'AGENCE

    1991 - 2008 Responsabilité du centre de profit :
    Encadrement des collaborateurs
    Budgétisation, planification et suivi de l'activité de l'agence.

    Développement commercial :
    Prospection, vente et négociation de l'offre de service.
    Fidélisation de la clientèle grâce à la personnalisation de l'offre de service.

    Recrutement :
    Analyse des besoins, définition des profils, construction des plans de recrutement, gestion des entretiens et suivi des intégrations en entreprise.

    Conception et animation occasionnelle de formation des collaborateurs commerciaux.

    J'ai exercé ces missions dans 3 agences différentes ; ce qui m'a amené à travailler avec des entreprises aux réalités et contraintes de marché très différentes, sur des secteurs d'activité variés.

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