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Dogaron AURÉLIA

BORDEAUX

En résumé

Mes compétences :
Vente
Management
Contrôle de gestion
Recrutement
Conseil juridique
Paie

Entreprises

  • PROMAN - CONTROLEUR DE GESTION SOCIALE

    2017 - maintenant - Formation des nouvelles assistantes sur les 60 agences de la région. Sujets abordés : Juridique avec la rédaction des contrats, Financier avec la gestion de la paie et optimisation des marges, Recrutement........
    - Suivi des marges et fonction de conseil auprès des agences
    - Suivi des indicateurs qualité et sécurité des agences de la région
    - Fonction de support
    - Gestion des suivi règlements clients
    - Contrôle des lots de paies des agences avant envoi au siège
  • Proman - GESTIONNAIRE RH

    2014 - 2016 - Gestion de la paie en multi convention (environ 400 bulletins par mois)
    (traitement des acomptes, saisie des éléments de paie, vérification des bulletins de paie, établissement des documents de sortie)
    - Gestion de la facturation client et des réclamations
    - Gestion administrative du personnel (rédaction des contrats, DUE, gestion des visites médicales, gestion des accidents de travail...)
    - Optimisation des marges
    - Traitement des différentes demandes des intérimaires et des clients
    - Recrutement et gestion des annonces
  • Caisse d' Epargne Auvergne-Limousin - Assistante RH

    2014 - 2014 Prise en charge du suivi des auxiliaires été. Cette mission a pour principal intérêt de gérer l'ensemble des facettes du métier RH :
    - Etude budgétaire et détermination du budget 2014
    - Identification, choix et planification des recrutements
    - Gestion administrative du personnel ( rédaction des contrats, DUE, organisation des journées de formation....)
    - Gestion de la paie

  • Groupe Garandeau - Assistante en Contrôle de Gestion

    2012 - 2013 - Calcul des prix de revient
    - Surveiller les indicateurs de gestion
    - Apprécier les causes des écarts entre les objectifs et les réalisations
  • Groupe Garandeau - Chargée de mission

    2011 - 2011 - Réalisation d’un Audit pour améliorer la productivité du service
    - Mise en place de procédures
    - Analyse des ventes
    - Commandes fournisseurs…
  • Tati - Formatrice en Magasin

    Paris 2011 - 2011 - Optimiser la mise en valeur des produits et leurs implantations
    - Préparer et anticiper les opérations commerciales
    - Accompagner les équipes dans l’application des méthodes de travail et traitement des marchandises.
  • Groupe Oxylane - Directrice de Magasin

    2009 - 2011 Gestion d'un magasin de 1600 m² avec un CA de 1,8 million €/an.
    - Gestion du compte d'exploitation, des stocks, de la maintenance du point de vente....
    - Recrutement national pour la société.
    - Management et formation d'une équipe de 5 personnes.
  • Maison Boncolac - Stagiaire Responsable de Secteur

    2008 - 2008 Maison BONCOLAC, filiale du groupe 3A, maitrise dpuis plus de 50 ans,la fabrication et la commercialisation des crèmes glacées, patisseries surgelées et apéritifs surgelés salés. S'appuyant sur nos marques propres (PILPA,CANDIA Glaces,MAISON BONCOLAC...), sur les marques de nos partenaires (OASIS Sorbet, mont Blanc et DYSNEY) et sur la marque de distributeur.

    MISSIONS:
    - Suivi d'une clientèle d'hypermarchés et supermarchés
    - aplication en magasin de la politique commerciale, marketing et merchandising

Formations

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