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Dominique BAILLY

Paris-15E-Arrondissement

En résumé

Agé de 57 ans, j'ai 30 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines, du management et de la conduite du changement.

En charge de la perfomance et de la prospective stratégique RH au sein du Groupe La Poste, j'assure le pilotage des projets statégiques RH et la transformationd de la fonction RH. Je représente le Groupe dans plusieurs organisations professionnelles, en France et en Europe. Je préside depuis 6 ans le comité européen de dialogue social pour le secteur postal.

Je développe et mets en oeuvre ainsi une compétence large de la stratégie de transformation sociale des organisations.

Autres activités

– Président du Comité européen de dialogue social pour le secteur postal (depuis 2006)
– Président du Cercle RSE de Posteurop (organisation européenne des postes)
– Membre du Comité d’orientation emploi, compétences et organisation de la SNCF
– Membre du Comité de rédaction de la revue Personnel de l’ANDRH (Association Française des DRH)
– Publications, articles et conférences dans le domaine de la stratégie sociale, de la régulation sociale et de la conduite du changement
– Président du groupe de travail "politiques sociales internationales de l'OSI (Observatoire social international)
– Ancien vice-président de la commission des affaires sociales du CEEP (de 2004 à 2008)

Mes compétences :
Conduite du changement
Dialogue social
Ressources humaines
Secteur public
Stratégie
Stratégie RH

Entreprises

  • Le Groupe La Poste - Directeur de la performance et de la prospective stratégique RH

    Paris-15E-Arrondissement 2013 - maintenant Pilotage des projets stratégiques RH Groupe
    Pilotage de la performance RH
    Stratégie de transformation et de développement de la fonction RH
    Prospective RH
    Dialogue social sectoriel en Europe
  • La Poste - Conseiller du Délégué Général du Groupe

    Paris-15E-Arrondissement 1993 - 2013
  • HEWITT ASSOCIATES (Société internationale de conseil) - Consultant senior

    1990 - 1992 Consultant senior (1990/1992) – Management de projets RH
    - Evaluation des compétences
    - Management de la performance, politiques de rémunération
    - Conduite du changement
  • THOMSON-CSF - Aujourd'hui THALES (Electronique de défense) - Manager Ressources Humaines

    1981 - 1990 - Directeur du recrutement et de la gestion des cadres (Division Télécommunications)
    - Directeur du personnel d’un établissement d’études et de production

Formations

  • HEC

    Jouy En Josas 2000 - 2001 Executive MBA
  • IAE

    Aix En Provence 1979 - 1980 Gestion
  • Université Paris 10 Nanterre

    Nanterre 1974 - 1979 Droit

    Président Fondateur de l'Association des Etudiants en Droit de Nanterre

Réseau

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