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Dominique GIRBAL

Paris

En résumé

Actuellement en charge de la gestion des ressources humaines du site de Trappes, j'occupe également le poste de responsable de formation au sein du laboratoire.

Mes compétences :
Gestion des ressources
Gestion des ressources humaines
Laboratoire de Recherche
Métrologie
Recherche
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • LNE - RRH

    Paris maintenant

  • L.N.E - LABORATOIRE NATIONAL DE METROLOGIE ET D ESSAIS - Responsable des RH et de la formation

    2007 - maintenant En charge de le formation j'assume également la fonction de Responsable des Ressources Humaines du site de Trappes au sein du LNE

  • FIAT CREDIT FRANCE / SOFICE - Groupe FIAT - RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES ET DU DEVELOPPEMENT

    1991 - 2006 A l'origine de la création de la filiale financière, j'ai occupé ce poste en qualité de R.R.H. généraliste qui englobait la gestion de la paie, du recrutement, les relations sociales, la mise en oeuvre de la politique ressources humaines du Groupe FIAT au niveau Français et le développemet de carrières.

  • SOFICE - FILIALE DU GROUPE FIAT - ASSISTANTE DU DIRECTEUR D EXPLOITATION

    1982 - 1991 Responsable d'une équipes d'auditeurs (8), j'assurais à la fois la hot line de l'ensemble du réseau de concessionnaires des marque automobiles du groupe sur le suivi du financement des stocks véhicules tout en assurant le suivi des audits réalisés et l'organisation du service en support au Directeur de l'exploitation

  • SOFICE - STE FINANCIERE DU GROUPE FIAT - ASSISTANTE DE DIRECTION

    1980 - 1982 Société en création, j'ai assisté le Directeur Général dans les missions de mise ne place et de développement de la structure.

  • Ste RUMPLER - Assistante Commerciale

    1977 - 1980 Au sein de la direction commerciale, j'assurais le contact clients et la gestion administrative liés à la facturation et les relances.

  • RUMPLER SA - COMPTABLE FOURNISSEURS

    1976 - 1978 Gestion des fournisseurs de l'enregistrement des factures jusqu'au règlement. J'ai également participé à la mise en place du SI (parties comptable et commerciale) en partenariat avec le Responsable de la comptabilité et le responsable du service commercial.

Formations

  • IFERP / GIM (La Defense)

    La Defense 1991 - 1992 EQUIVALENCE BAC + 4

    relations sociales, paie et administration du personnel, recrutement, droit du travail, développement de carrière, tableaux de bord, gestion de la masse salariale, management

  • Lycée Romain Rolland

    Goussainville 1972 - 1975 Baccalauréat G2

    comptabilité, gestion des entreprises, tableaux de bord

Réseau

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