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Dominique MANAND

guyancourt

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Robion ainsi que le résultat des européennes dans le Vaucluse.

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion administrative
Recrutement
GPEC
Formation professionnelle
HR Access

Entreprises

  • McDonald's - Responsable Opérationnel

    guyancourt 2016 - maintenant

  • Nutrition et Santé - Assistant formation

    Revel 2012 - 2013 Formation:
    – Planification des sessions de formation (programmation, convocation, suivi) : production, management, marketing, informatique, langues…
    – Relations avec les organismes de formation : APAVE, CEGOS, DEMOS, IRI…
    – Relations avec l’OPCA : OPCALIM

    Gestion administrative:
    – Élaboration du bilan annuel de formation : 5.5% MS
    – Participation au plan prévisionnel de formation
    – Déclarations de Participation à la Formation Professionnelle Continue
    – Montage des dossiers de prise en charge : formation continue, DIF, CIF

  • Le Groupe La Poste - Apprenti Responsable RH

    Paris-15E-Arrondissement 2010 - 2012 Gestion administrative:
    – Intégration et suivi administratif des alternants (Mise en place d’une journée d’accueil, relations écoles)
    – Rédaction des contrats d’apprentissage et de professionnalisation : 12 contrats : qualité, communication, RH, Direction d’établissement…

    Recrutement:
    – Accueil des visiteurs et présélection des candidats au forum « Train pour l’Emploi ».
    – Réponse aux candidatures.
    – Participation aux entretiens d’embauche.

    Formation:
    – Animation de formations à la rédaction de CV/ LM/ entretiens d’embauche : environ 30 postiers : facteurs, chefs d’équipe
    – Aide au versement de la taxe d’apprentissage : AGEFOS

    GPEC:
    – Supervision de la réalisation de la campagne d’entretiens d’appréciation auprès des managers opérationnels
    – Analyse de plus de 1000 entretiens : 30% de souhait de mobilité (géographique, interne/externe, retraite…)
    – Tableaux de bords à partir d’extractions, de bases de données
    – Testeur pour le projet d’application RH « Gestion des talents »

    Paie:
    – Etude de rémunérations des cadres par service. Mise en relation avec l’ancienneté, la grille de salaire, l’atteinte des objectifs

Formations

  • IFAG

    Montlucon 2010 - 2012 Master Manager d'Entreprise et de Centre de Profit

  • IUP Management Et Gestion Des Entreprises (Clermont Ferrand)

    Clermont Ferrand 2009 - 2010

Réseau

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