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Laetitia COSTES

TOULOUSE

En résumé

A la recherche de nouvelles opportunités professionnelles dans la fonction RH. Je suis diplômée d'un Master et d'un MBA Responsable Ressources Humaines, et recherche prioritairement un poste de chargée de mission RH ou Responsable Rh.

Mes compétences principales :
- Gestion administrative du personnel (embauches, VM, absences, disciplinaires, ruptures...)
- Droit du travail et social
- Recrutement et Formation
- Relations sociales (élections, DP, CHSCT, agréments SST...)
- Conception et suivi de reporting RH
- Support RH

Véritable passionnée de la fonction, vous pouvez me contacter par mail à l'adresse suivante : l.costes@live.fr .

Rencontrons nous !

Mes compétences :
Gestion dossier du personnel et formation
Reporting
Gestion administrative du personnel
Election IRP
Suivi des bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi
Word Excel Access Publisher PowerPoint
Relations sociales
ressources humaines
rh
gestion administrative

Entreprises

  • Transports - Assistante Ressources humaines

    2015 - maintenant
  • ORPI - Assistante commerciale en immobilier

    Paris 2014 - 2015
  • SERIS Security - Assistante RH

    Saint-Nazaire 2013 - 2013 - Gestion administrative du personnel :
    • embauches
    • gestion des visites médicales
    • réalisation des documents de fin de contrat et STC
    • gestion des arrêts maladie
    • gestion des accidents de travail
    • traitement des requêtes agents
    • reporting
    • suivi des formations
    • ••
    - Autres tâches courantes :
    • commandes
    • réservations
    - Accueil physique et téléphonique, traitement du courrier
  • GROUPE LA POSTE - Direction Courrier Auvergne - Chargée de gestion RH

    2011 - 2012 - Gestion administrative du personnel
    - Conseil et accompagnement auprès des managers et directeurs d’établissements sur différents thèmes RH (accidents de travail, maladie, absences, risques psychosociaux, développement RH, droit du travail...)
    - Mise en œuvre des élections professionnelles
    - Mise en œuvre et suivi du dossier d’agrément des Services de Santé au travail
    - Lancement et suivi du projet BOE (Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi : RQTH) : briefing auprès des Directeurs d'établissements, reporting, traitement administratif (résultat : +3% de l'effectif )
    - Suivi des CHSCT des établissements (24) : formation des membres (100k€), tenues, contrôle du respect de la règlementation...
    - Participation au plan d’action présentéisme (dont animation réunion absentéisme)
    - Reclassement des agents en situation d'inaptitude...
  • GROUPE LA POSTE - PIC AUVERGNE - Chargée de gestion RH

    2010 - 2011 - Conception et suivi des tableaux de bord & reporting RH
    - Gestion et développement RH (entretiens annuels d'évaluation, plan de formation, revue du personnel, GPEC)
    - Recrutement (convocation, test, entretien, intégration, suivi)
    - Gestion administrative du personnel (suivi et analyse des absences, visites médicales...)
    - Commande et suivi des intérimaires
    - GPEC (veille à l'adéquation compétences/poste, anticipation des mouvements de personnel...)
    - Organisation et suivi de la Démarche Palmes Santé et Sécurité au Travail
    - Secrétariat lors des diverses instances (rédaction des comptes rendus)
    - Tri/classement/archivage de l’administratif et du courrier
    - Initialisation et mise en œuvre de la nouvelle base de données de gestion du personnel
    - Accompagnement managérial (réalisation Kit Manager sur différents thèmes RH)

  • Cora - Hôtesse de caisse / Hôtesse d'accueil

    Croissy-Beaubourg 2008 - 2010
  • Le Crédit Lyonnais - ACCUEIL / GUICHET

    Villejuif 2008 - 2008
  • Cora - Stagiaire RH

    Croissy-Beaubourg 2008 - 2008 Gestion de la paie
    Réalisation des contrats
    Établissement des STC et documents de fin de contrat
    Registre du personnel
    Déclarations
  • Le Crédit Lyonnais - ACCUEIL / GUICHET

    Villejuif 2007 - 2007 - accueil physique et téléphonique
    - guichet

Formations

Réseau

Annuaire des membres :