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Dominique TRAVET

Paris

En résumé

Je suis actuellement en charge de la formation au musée du quai Branly - Jacques Chirac à Paris, en qualité d’agent contractuel CDI. J’ai assuré tout au long de ma carrière, différents postes dans des établissements publics. Chacun de mes changements d’emploi a été motivé par mon désir d’acquérir de nouvelles compétences. Autonome et disponible, je maitrise l’organisation du travail, fort de 30 années passées au sein du ministère de la culture, qui m’ont permis d’acquérir une solide expérience dans le domaine RH.

Je souhaiterai franchir encore une fois une nouvelle étape dans un environnement professionnel différent. Je suis prêt pour cela à m’investir pleinement dans les missions que vous pourriez me proposer.

Mes compétences :
Dynamique
Déterminé
Sérieux
Rigueur

Entreprises

  • Musée Du Quai Branly - Chargé de formation

    Paris 2003 - maintenant Mise en œuvre et suivi du plan de formation : recensement des besoins, recherches de prestataires et analyse des candidatures suite aux appels d’offres. Organise des formations linguistiques, de marchés publics, de bureautique, informatique, hygiène et de sécurité.
    Entretiens annuels de formation avec le personnel : CPF, VAE, bilan de compétences.
    Suivi des factures et du budget.
    Conduite de projets en lien avec le responsable RH et les directions du musée.
    Suivi des conventions de stages, des doctorants et post-doctorants ainsi que la mise en paiement des activités culturelles.

    CHARGE DU SECTEUR SOCIAL
    Mise en œuvre d’une politique d’action sociale : gestion du marché du restaurant du personnel, préside le comité cantine, référent mutuelle, médecine de prévention, prestations sociales, association du personnel.

    –REFERENT SUR LES EMPLOIS HANDICAP
    Pilote avec les référents du Centre Pompidou et de la BNF le groupe de travail « emplois des personnes handicapées » .des musées et établissements du ministère de la culture. Participe aux réunions (mission Culture et handicap) afin de réaliser des actions dans le domaine de l’accessibilité.

    -GESTIONNAIRE RH
    Préparation des éléments variables des salaires en lien avec l’agence comptable. Déclarations annuelles (Taxe sur les salaires, IRCANTEC, DADS, etc…).Gestion des arrêts maladies, accidents du travail, congés annuels et gestion des dossiers du personnel.

  • Château De Versailles - Gestionnaire financier/paie

    Versailles 1996 - 2003 GESTIONNAIRE FINANCIER
    A la Direction des Parcs et Bâtiments, service administratif de l'EPA du château de Versailles :
    - gestion des marchés de fonctionnement (engagements budgétaire, mandatement, suivi des consommations).

    GESTIONNAIRE DE PAIE
    Département des Ressources Humaines, service de la paie de l'EPA du château de Versailles.
    - Gestion et paie des intermittents du spectacle (DUE, rédaction des contrats de travail, déclarations aux congés spectacles.
    - Gestion et paie des agents contractuels, vacataires, apprentis et emplois jeunes (arrêt maladie, accident du travail …)
    - Déclarations aux caisses Urssaf, mutuelles, retraite complémentaire, etc...
    - Facturation des manifestations (mécénats, grandes eaux, fêtes de nuit)

  • Réunion Des Musées Nationaux - Gestionnaire personnel/conférenciers

    Paris 1989 - 1995 GESTIONNAIRE DES CONFERENCIERS
    Agent administratif qualifié au service des visites conférences, chargé de la gestion des conférenciers :
    - Suivi des effectifs de chacun des musées rattachés.
    - Plannings des congés des conférenciers.
    - Préparation et analyse de l'activité des visites-conférences
    - Conception et mise à jour de tableaux de bord
    - Synthèse chiffrée des résultats des visites conférences.

    GESTIONNAIRE DU PERSONNEL TEMPORAIRE
    Agent administratif au Département des Ressources Humaines :
    - Contrôle de la gestion du personnel temporaire des 34 musées nationaux, dont la gestion directe des agents des 12 musées de Paris et sa région.
    - Tenue de 2000 dossiers agents
    - Élaboration et édition des contrats de travail.
    - Recrutement des CDD pour les expositions temporaires.
    - Contrôle des éléments variables de paie du personnel.
    - Élaboration et suivi d'une base de données budgétaire

  • Musée D'orsay - Gestionnaire du personnel

    Paris 1987 - 1989 - GESTIONNAIRE DU PERSONNEL
    Agent administratif au service du personnel :
    - Gestion des dossiers du personnel titulaire de surveillance
    - Gestion des carrières, traitements et indemnisations de chômage du personnel temporaire.

  • Centre Pompidou - Chargé de mission

    Paris 1986 - 1987 - CHARGE DE MISSION
    Rédaction de la biographie du catalogue de l'exposition "A Table"

  • Armée de Terre - Secrétaire du Lieutenant-Colonel

    1985 - 1986 SERVICE MILITAIRE : 01/10/85 au 30/09/86
    Secrétaire du Colonel, Commandant le 2è Régiment de Dragons

Formations

  • Lycée Pro (Abbeville)

    Abbeville 1983 - 1985

Réseau

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