Donatella PINNA

En résumé

Entreprises

• La Panière - Assistante Ressources Humaines

  2015 - maintenant

• Lyon Turin Ferroviaire - Assistante RH

  2014 - 2015  Appui à la Responsable RH (salariés Français et Italien) pour l’ensemble des tâches RH : Aide dans la constitution et suivi de dossiers, réponses aux candidatures, Relations avec les agences intérim, Traduction et réalisation de notes et documents en italien, communication interne.
   Administration du personnel : Saisie et vérification des éléments variables de la paie (frais déplacements, repas, indemnités, etc.) ; Suivi des cotisations Mutuelles, Prévoyance, OPCA, AGEFIPH (etc.) ; Commande des tickets restaurants
   Développement RH : Aide à l’élaboration et suivi du Plan de formation, relation aux organismes et OPCA ; Suivi des entretiens annuels + Suivi prime de méritocratie pour les salariés.
   Relations sociales : Aide à la préparation et au compte-rendu réunions DP
  
  

• GFI Informatique - Chargée de formation et développement RH en alternance

  Saint-Ouen 2013 - 2014 - Formation : - Gestion en autonomie d'un périmètre de collaborateurs (Plans de formations, Actions collectives, DIF, FONGECIF, suivi du dossier auprès des OPCA, des collaborateurs et des managers correspondants.)
  - Déclarations des cotisations aux différents OPCA
  - Création de comptes E-learning sur la plateforme Skillsoft.
  
  - Développement RH : participation à la mise en place d'un nouvel outil SIRH auprès des collaborateurs de la société :
  - Réalisation de rapports manuels
  - Mise en place des outils relatifs à l'extraction de rapports automatiques
  - Réalisation de Tests.
  

• Crit Chambéry - Assistante commerciale et recrutement

  2012 - 2013  Recrutement : Accueil physique de candidats, mise à jour de la base de données candidats, gestion en autonomie de recrutement (publications d’annonce, recherches sur cvthèque, sourcing et présélection, contrôle de référence, présentation du candidat, placement actif)
   Commerciale : prospection en fonction de la saisonnalité, démarchage pour placement. Enquête ponctuelle sur le marché de l’emploi, mise à jour base client.
   Administratif : relance relevés d’heures, gestion des contrats, diverse tâches administratives relative au fonctionnement de l’agence.
   Utilisation du logiciel d’exploitation propre à Crit pour le recrutement, le commercial et l’administratif
  

• Leclerc Drive Chambéry (73) - Préparatrice de commandes

  2012 - 2012 Prise de commandes, prélèvement des marchandises dans le stock, stockage des caddies prêts

• Géant Casino Aix les Bains (73) - Hôtesse de caisse

  2011 - 2011 Encaissement et tenue de la caisse , conseil client, contribution à la fidélisation par la qualité de l’accueil et du conseil

• Kiabi Bassens (73) - Conseillère des ventes

  2011 - 2011 ∙ Accueil en cabine des clients, conseil
  ∙ Tenue et gestion du stand Fidélité : accueil des clients, présentation de la carte et des offres promotionnelles, conseil-client.
  ∙ Cintrage, mise d’antivol et mise en rayon de la marchandise.
  ∙ Tenue, travail et modification du rayon en l’adaptant au merchandising , installation de la PLV
  

• Folliet-Tropico Chambéry (73) - Manutentionnaire

  2010 - 2010 Mise en carton des étuis, vérification de la marchandise, vérification et nettoyage de la chaîne de production.

Formations

• Università Degli Studi Di PAVIA (Pavia)

  Pavia 2011 - 2012 M1
  
  Année Erasmus ( M1 )

• Groupe Sup De Co Montpellier Business School

  Montpellier 2010 - 2014 Master Grande Ecole Spécialisation Management des RH

• Lycée Edgar Quinet (Bourg En Bresse)

  Bourg En Bresse 2008 - 2010 Option Economique ; Validation de 120 crédit ECTS ( Bac+2)

• Lycée Vaugelas

  Chambery 2006 - 2008 Baccalauréat ES
  
  Mention Européenne Italien acquise

Réseau

• Adeline PINCEBOURDE

• Jean-Claude SIMON

• Lydie SASSOT

• Marie-Laure WILL

• Nicolas MATTI

• Olivier SONZOGNI

• Pierre ABRAHAM

• Sana ELFATIMY

• Sophie VICHARD

• Thibaut CAMESELLA