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Doriane MARCON

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de la performance
Relations sociales
Recrutement
Gestion du changement
Formation
Droit du travail
Gestion de projet

Entreprises

  • Oracle - HR Manager

    Colombes 2014 - maintenant
  • SAP France - HRBP et Responsable Projets Relations Sociales

    Paris 2004 - 2014 Dans le cadre de la globalisation des processus RH de Business Objects puis SAP, j’ai participé activement à la mise en œuvre de programmes mondiaux tels que l’harmonisation de la politique salariale (chef de projet pour la France en 2012), la mise en place d’une Global Job Architecture et la mise en œuvre de nouveaux outils de gestion de la performance.
    Véritable généraliste RH, j’occupe un rôle global sur des sujets aussi variés que :
    - Les Relations Sociales : participation aux CE sur tous les sujets relatifs à mes clients internes (réorganisations, plans sociaux, plan et bilan de formation, mise en place d’un accord d’astreintes,…)
    - La Gestion de la Performance
    - Le Coaching des managers
    - La gestion des carrières et le développement : harmonisation de la politique salariale, évaluations, mobilité et promotions, gestion des compétences
    - Le recrutement et l’intégration des nouveaux embauchés : analyse et validation des besoins, validation du budget de recrutement, lancement des actions de sourcing, intégration et suivi des collaborateurs
    - La formation professionnelle : élaboration du bilan et du plan de formation, sélection des organismes et validation des demandes
    - La Gestion du Changement
     Réorganisation des activités comptables en Europe et son impact en France
     Projet mondial d’externalisation de l’activité support informatique (Client Services)
     Réorganisation au niveau mondial des départements IT Infrastructures&Operations
    et IT Applications
     Intégration suite au rachat d’ALG (22 personnes en France), de Cartesis (500
    personnes en France - PSE) par Business Objects puis de Business Objects,
    Sybase par SAP
     Mise en début de chaque année du GTM (Go-To-Market) commercial
    - Les Contentieux
  • Teleprosoft - Account Manager France - Vente Indirecte

    2002 - 2003 Développement du partenariat avec les acteurs majeurs du marché de l'Impression Numérique
  • Lexmark France - Ingénieur Commercial Secteur Télécommunication

    Suresnes 2000 - 2002 Commercialisation des solutions et services d'impression
  • Ricoh - Ingénieur Commercial Marchés Stratégiques IDF

    Rungis 1995 - 2000 Développement de la Commercialisation de matériels bureautiques et de Services (Facilities Management) auprès des Filiales des Comptes Stratégiques Ile de France
  • BVA Myfra - Commerciale

    Boulogne Billancourt 1994 - 1995 Commercialisation auprès de Clients finaux des scanners GEIDE RICOH et des solutions de Gestion Electronique de Documents.
  • Vrc Technologie - Assistante Cciale

    1992 - 1994

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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