LILLE
- Manager une équipe de 200 personnes en B to Bet B to C
- Accompagner sur le terrain pour former et évaluer les collaborateurs
- Rédiger et suivre les Plans d’Action Individuel (Objectifs, Moyens)
- Analyser et reporter les résultats mensuels d’activité et de vente
- Fédérer et motiver l’Equipe, animer des réunions
- Gérer les litiges
- Recruter et former les V.R.P. sur les Techniques de Vente et services proposés
- Echanger avec les fournisseurs et améliorer les argumentaires
- Attribuer et gérer un secteur géographique
- Commercialiser les différents services
- Prospecter, convaincre et négocier en B to C
Mes compétences :
Vente
Développement commercial