2015 - maintenantGestion Administrative du Personnel;
Gestion sociale;
Gestion des contentieux sociaux;
Gestion de la Paie;
Assure la communication interne
2014 - 2015Chargée du recrutement et du suivi administratif du personnel intérimaire d'une part, je suis chargée de :
- Définir le processus de recrutement du cabinet;
- Établir des fiches de postes et profil du candidat;
- Mettre sur pied des procédures propres à chaque métier du cabinet;
- Assurer la paie des intérimaires suivant le logiciel SAGE SAARRI PAIE 500 ET GRH;
- Réaliser des audits sociaux;
- Prospecter de nouveaux clients susceptibles de recruter des intérimaires;
- Concevoir des documents administratifs tels que modèle de rapport des commerciaux, "daily report", fiches de pointage et de présence, ordres de mission,
- Rédaction des rapports et comptes rendus de réunions, notes d'information et de service;
Également chargée du développement des RH, mes fonctions sont les suivantes :
- Piloter les missions d'évaluation des cadres et agents de maîtrise ainsi que les intérimaires;
- Monter une offre de formation;
- Former l'équipe.
INNOVA SA
- STAGIAIRE
2009 - 2009
Formations
Ecole Supérieure Des Sciences Economique Et Commerciale (Douala)
