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Dorothée LESONGEUR-TCHINDA

Paris

En résumé

Forte d'une expérience en recrutement au sein d'un cabinet reconnu, j'ai choisi d'orienter ma carrière dans le conseil. Ayant acquis de solides bases via mes deux dernières expériences, je souhaite les mettre à profit et les développer dès à présent en tant que consultante en gestion de carrières.

Entreprises

  • Apec - Conseillère mobilité professionnelle

    Paris 2014 - maintenant - Conseil: réalisation d’entretiens individuels- analyse et amélioration des outils de communication – promotion de l’offre de service
    - Orientation des Cadres: établissement de diagnostics individuels – présentation et préconisation de prestations
    - Animation d'atelier
    - Reporting de l’activité

  • PE Cadres - Conseillère en insertion professionnelle

    2012 - 2013 - Gestion des Cadres sans activité : Entretien - Etablissement du diagnostic individuel - Conseil et orientation : mesures pour l’emploi, dispositifs de formation, création d'entreprise
    - Gestion des entreprises : Présentation et promotion de l’offre de service - Recueil et traitement de l’offre

  • WALTERS PEOPLE - Consultante en recrutement

    2006 - 2010 - Commercial : Prospection téléphonique - Développement et fidélisation d’un portefeuille clients - Identification des besoins - Négociation commerciale - Suivi et gestion des placements et démarche qualité.
    - Recrutement : Rédaction des profils de poste - Rédaction et diffusion d’annonces - Recherche sur candidathèques - Présélection téléphonique des candidats - Entretiens individuels - Conseil et suivi des candidats - Rédaction des présentations à envoyer aux clients.
    - Reporting
    - Supervision de stagiaires
    - Participation aux forums étudiants…

  • ADIA - Chargée de recrutement

    Villeurbanne 2006 - 2006 - Recrutement : Accueil des candidats - Rédaction et diffusion d’annonces - Recherche sur candidathèques - Présélection téléphonique des candidats - Entretiens individuels - Conseil et suivi des candidats - Rédaction des présentations à envoyer aux clients
    - Administratif : Saisie des relevés d’heures - Etablissement des contrats de travail - Mise à jour de la candidathèque - Conseil sur la législation en interim - Diverses tâches administratives.

Formations

Réseau

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