Dorothée SOYEZ (MANFRINI)

En résumé

Entreprises

• Axa En France - Chargée de Recrutement

  Nanterre 2017 - maintenant AXA Banque réconcilie le meilleur des deux mondes : elle propose un modèle original alliant la réactivité d’une banque directe et la proximité d’une banque de réseau grâce à ses agents généraux AXA, répartis sur l’ensemble du territoire.
  Chez AXA Banque, innovation et qualité de service sont au cœur de nos préoccupations pour construire ensemble la banque de demain.
  
  Rejoignez une banque dynamique où les collaborateurs sont accompagnés pour développer leurs compétences et construire leurs parcours professionnels.
  
  RECRUTEMENT - Profils Conseiller, Analyste, Gestionnaire, Expert, Business Analyst, Juriste, ALM.
  - Pilotage de l’ensemble des campagnes alternances et stages 2017 pour l’ensemble des Directions
  - Sourcing des candidatures par différents canaux (jobboards, cvthèques, salons de recrutement, etc)
  - Traitement et pré-sélection des candidatures selon les critères établis en collaboration avec les managers
  - Réalisation des pré-qualifications téléphoniques et entretiens de recrutement RH
  - Accompagnement des alternants au sein de l’équipe RH
  - Reporting hebdomadaire (suivi des recrutements / nouveaux besoins)
  
  https://www.youtube.com/watch?v=WPyMHE8BvG8

• Santiane.fr - Responsable Recrutement

  Nice 2013 - maintenant Santiane.fr est le leader du conseil en assurance santé en France.
  La société collabore avec les plus grands acteurs du secteur (Generali, Malakoff Mederic, etc.).
  
  Rattachée au DRH sur les diverses missions suivantes :
  RECRUTEMENT
  - Profils Commerciaux sédentaires / Fonctions supports
  - Atteindre les objectifs de recrutement
  - Diffuser les offres d’emplois sur les différents jobboards
  - Mener les entretiens de recrutement collectifs et individuels
  - Participation Forum Emplois
  - Assurer et développer la relation avec les partenaires (écoles, suites d’annonces, cabinets et de recrutements…)
  
  ADMINISTRATION DU PERSONNEL
  - Établissements des DUE, contrats de travail et avenants
  - Gestion des affiliations à la Mutuelle et à la Prévoyance, Portabilité
  - Médecine du travail
  - Reporting RH - Gestion de projets RH
  
  RELATIONS SOCIALES
  - Membre du Conseil de Discipline
  - Préparer les instances DUP/CE
  - Gestion des procédures disciplinaires

• Vaillance Courtage - Chargée de recrutement

  Paris 2012 - 2013 « Fondée en 2008, Vaillance Courtage est un cabinet de gestion de patrimoine haut de gamme qui intervient sur des problématiques complexes de retraite, de placement, de prévoyance et de défiscalisation. La spécialité développée depuis plusieurs années est le conseil et l’accompagnement des travailleurs indépendants, professions libérales, gérant de société sur des placements, des solutions de retraite et de défiscalisation qui leurs sont adaptées. Vaillance Courtage est également l’un des principaux collecteurs en retraite en France (de part la qualité et ses volumes de collecte Vaillance Courtage est courtier premium auprès de GENERALI qui réalise plus d’un quart de la collecte de la retraite en France.) »
  
  Rattachée à la direction, je suis responsable de l’intégralité du processus de recrutement pour l’ensemble des demandes du cabinet concernant les profils :
  
  - Conseiller en gestion de patrimoine Junior
  - Conseiller en gestion de patrimoine Sénior
  - Commerciaux
  - Stagiaires d'école (RH, Commercial, Conseiller)
  
  Mes missions sont les suivantes :
  - Développement d’une politique de recrutement efficace
  - Amélioration continue des process et outils de recrutement
  - Gestion complète du processus de recrutement (approche directe, recherche des candidats, le tri CV, la présélection téléphonique, la prise de rendez-vous des candidats.)
  - Conduite des entretiens de recrutement
  - Suivie du recrutement jusqu’au choix final et à l’intégration
  - Participation aux formations et accueil des candidats
  - Reporting des résultats
  - Gérer les relations écoles
  

• Fed Finance - Consultante

  Paris 2011 - 2012 Au sein de la division Finance d'entreprise, je suis Consultante sur une partie des Hauts-de-Seine et à ce titre, j'assure le développement et la fidélisation d'un portefeuille clients.
  
  Mes principales missions s'articulent autour de 3 grands axes :
  
  1/ Commercial
  - Prospecter téléphoniquement et physiquement;
  - Rencontrer les décisionnaires (opérationnels et RH) pour mettre en place un partenariat efficace;
  - Négocier les conditions commerciales conformément à la politique Groupe;
  - Pérenniser la relation client en fiabilisant et personnalisant nos process...
  
  2/ Recrutement
  - Diffuser des annonces et investiguer les jobboards;
  - Identifier, rencontrer et évaluer les candidats lors d'entretiens physiques;
  - Préselectionner les candidats puis présenter une short list ciblée;
  - Aider à la prise de décision pour finaliser le recrutement;
  - Suivre les candidats pendant toute la phase d'intégration...
  
  3/ Administratif
  - Préparer les contrats/prolongations;
  - Gérer les fins de missions;
  - Etablir et actualiser les reporting d'activité...
  
  
  Secteur : Ressources humaines et recrutement
  
  

• BNP Paribas Personal Finance - Chargée des ressources humaines

  Levallois Perret 2010 - 2011 - Mise en ligne des annonces sur différents sites de recrutement.
  - Rechercher les candidatures dans les CV thèques et récolte des candidatures adéquates
  - Présélections téléphoniques
  - Mener des entretiens de recrutement individuels et collectifs
  - Participation aux forums métiers
  - Préparer les dossiers : élaboration et édition des contrats de travail (CDD-CDI-alternance)
  - Transfert administratif des mobilités entrantes/sortantes
  

• Dexia - Chargée des Ressources Humaines

  La Défense 2008 - 2010 - Gestion des absences (maladie, maternité, congés paternité, longue durée, mi-temps thérapeutique, accident de travail, accident de trajet)
  - Traiter l’interface avec l’organisme de CPAM et saisir les éléments variables en paie
  - Gestion des dossiers relatifs au PSE
  - Assurer la gestion et le suivi des emplois, des effectifs et des affectations (arrivées / départs)
  - Edition et trie des offres d’emploi (publication interne, externe, candidatures spontanées,
  relations écoles)
  

• Groupe Carrefour - Chargée de Formation

  Massy 2007 - 2008 - Elaboration et suivi du plan de formation.
  - Organisation de l’interface entre organismes et collaborateurs à la préparation des formations.
  - Négociation des tarifs avec les organismes de formation.
  - Gestion des conventions de formation : signature – suivi
  - Evaluation des effets de la formation en situation de travail, conception des outils, exploitation.
  

Formations

• SUP Des RH (Paris)

  Paris 2007 - 2011 Responsable des Ressources Humaines

Réseau

• Aurelie TRAINA

• Aurélie SOYEZ

• Charlotte LANGE

• Chetra PHEN

• Jamila HIMEUR

• Nicolas EUGÈNE

• Nicolas JANNIER

• Sandrine DUPONT