Menu

Dounia MAMOURI - HASSOUNE SEMLALI

Châtillon

En résumé

Madame, Monsieur,

Mon goût pour les relations humaines est aussi fort que mon attrait pour la gestion du personnel, que ce soit sous des aspects juridiques, l’évolution des carrières, ou la formation et le recrutement. Autant de domaines qui contribuent à la stratégie de l’entreprise dans la gestion de ses Ressources Humaines. De plus, l’alternance offre la possibilité de pouvoir mettre en pratique les connaissances théoriques du diplôme sur le terrain, pour acquérir plus de compétences.

Je suis prête à offrir d’une part mes qualités, à savoir : le sens de l’écoute, l’esprit d’équipe, la rigueur mais aussi l’autonomie et l’organisation. Et d’autre part, mes compétences professionnelles comme : le recrutement, la formation, ainsi que l’analyse de CV en pré-recrutement. Compétences que j’ai pu développer dans mon expérience professionnelle.

Persuadée qu’une simple présentation VIADEO ne peut révéler totalement ma personnalité, je me tiens dès maintenant à votre disposition pour un entretien à votre convenance et je vous pris de bien vouloir croire, Madame, Monsieur, à l’expression de mes sentiments les meilleurs.

Mes compétences :
Commerciale
Ressources humaines
Dynamique
Mode
Paye
Flexible
Organiser
Administration du personnel
Recrutement
Responsable
Communication interne
Gestion de la relation client
Gestion de carrière
Gestion de projet
Relation école
Formation
Sourcing
Tableau de bord
SIRH
Animation
Microsoft PowerPoint
Microsoft Word
Microsoft Outlook
Microsoft Office
Microsoft Excel

Entreprises

  • MUTEX - Chargé de developpement RH

    Châtillon 2015 - maintenant
  • ENERCON - Chargé de recrutement

    69880 2015 - 2015 Recrutement profil cadre et non cadre.
    (Technicien de maintenance en parc éolien, construction manager, site manager...)
  • ALLIANZ GLOBAL ASSISTANCE - Chargée de recrutement et formation métier

    2015 - 2015 Recrutement massif de chargé d'assistance.
    Animation d'assessment center
    Entretien collectif et individuel
    Synthèse d'entretien
    Relation client interne
    Projet : tableau de reporting
    Harmonisation des procédures
    ......
  • HENNER - Chargée de recrutement

    Neuilly-sur-Seine 2014 - 2014 • Recrutement : tous profils (cadre, TAM, employé… CDD, CDI, stage, alternance…)
     Publication d’annonces sur les différents jobs board (Monster, Apec, Région job…)
     Sourcing, réception et traitement des candidatures
     Pré-sélection téléphonique
     Conduite d’entretien de recrutement et synthèse d’entretien
     Tenue des différents tableaux de bord et indicateurs inhérents au recrutement (besoin, budget…)
     Référente des prestataires externes (cabinet de recrutement, agence intérim, pôle emploi, mission locale…)
     Relation école
    • Mode Projet :
     Création de session de recrutement lié au profil de gestionnaire international
     Etude comparative des différents jobs board et société de multiposting.
     Création d’un cabinet interne (rencontre de différent prestataire, synthèse…)
  • PARC ASTERIX - Chargée de recrutement et d'intégration

    Plailly 2014 - 2014 Recrutement des opérateurs du parc (vendeurs, employant polyvalent en restauration, hôte d'accueil...)
    Recrutement de profil spécifique (commerciaux, technicien informatique, électrotechnicien, stagiaire rh, technicien hydraulique...)
    Sourcing, présélection, entretien ...
    Organisation de journée d'intégration
    Organisation et animation de session de recrutement collective..
  • CHANEL - RH généraliste opérationnel

    Neuilly-sur-Seine 2014 - 2014 Formation
    Recrutement
    Droit social
    ADP
  • VENTE-PRIVEE.COM - Chargée de formation

    Saint-Denis 2011 - 2012 * Déploiement du plan de formation :

    * Préconisation des programmes de formations en fonction des besoins opérationnels ;
    * Organisation des sessions en lien avec les opérationnels, les organismes et les participants ;
    * Analyse et synthèse des évaluations à chaud

    * Gestion administrative des dossiers de formation :

    * Constitution des dossiers administratifs pour une demande de prise en charge auprès de l'OPCA et suivi ;
    * Mise à jour du SIRH : saisie du plan de formation & des actions de formation effectuées ;
    * Suivi du budget Formation

    * Préparation des déclarations & documents légaux liés à la formation professionnelle :

    * 2483, Appels de fonds FORCO, FONGECIF, Taxe d'apprentissage, Bilan social...

    * Organisation et Animation des journées d'intégration et visite des entrepôts :

    * Rassemblement des dernières informations concernant les différents services ;
    * Assemblage d'un support PowerPoint
    * Préparation des activités liées à la journée ;
  • DATAVANCE SSII - Chargée de recrutement & Assistante RH en alternance

    2010 - 2011 * Recrutement :
    * Rédaction et diffusion d'annonce sur différent job-board (Monster, APEC, site spécialisé...) ;
    * Sourcing des profils de type ingénieur (BAC+5) ;
    * Cibler, identifier et qualifier les candidats potentiels par téléphone ;
    * Entretien physique et entretien de proposition à l'embauche ;
    * Reporting des candidatures auprès des responsables (logiciel interne, réunion hebdomadaire) ;
    * Gestion de projet : recrutement stagiaire et relation école ;
    * Administration du personnel :
    * Tenue du dossier administratif (DUE, Contrat de travail, avenant, pièce administrative du collaborateur...) ;
    * Intégration des nouveaux arrivants (organisation de soirée afterwork d'intégration) ;
    * Mise à jour des tableaux de bord ;
  • SUPTERTIAIRE - Conseillère FormationRecrutement en alternance

    Paris 2009 - 2010 * Recrutement :
    * Recrutement d'élève pour une promotion d'alternant en BTS Profession Immobilière ;
    * Rédaction et diffusion d'annonce ;
    * Placement et animation d'atelier à la recherche d'entreprise ;
    * Prospection et suivi des entreprises ;
    * Animation de salon : relation école
    * Formation professionnelle Continue :
    * Suivi administratif et financier des formations proposées ;
    * Accueil et suivi des participants : information du public, inscription des participants, réservation des salles ;
    * Gestion du planning des formateurs ;
    * Edition et rassemblement des documents pédagogiques ;
  • ORANGE - Commercial

    Paris 2008 - 2009 * Accueil, vente, conseil ;
    * Gestion de la caisse ;
    * Gestion et réapprovisionnement des stocks ;
    * Formation des nouveaux vendeurs sur le logiciel interne et produits et services proposés ;
    * Tenue du tableau de bord ;
  • PM HOLDING - HOTESSE D'ACCUEIL

    2007 - 2008 - Accueil téléphonique
    - Accueil visiteur
  • PARC ASTERIX - HOTESSE DE CAISSE - VENDEUSE

    Plailly 2007 - 2007 - Accueil et vente de billet d’entrée
  • DECATHLON - VENDEUSE SPORTIVE

    Villeneuve d'Ascq 2007 - 2007 - Conseiller
    - Vendre
  • MJC - ANIMATRICE EN ACCUEIL DE LOISIR

    2005 - 2008 - Animer un groupe d’enfant de 3 à 18ans
    - Prendre en charge des enfants de 3 à 18ans

Formations

Réseau