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Sup de co la rochelle
maintenant
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IAE Master Recherche
maintenant
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Executive Education - Groupe Esc Dijon-bourgogne
- Assistant Professor
DIJON
2018 - maintenant
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IAE Lyon
- Research and Teaching Assistant
Lyon
2016 - 2018
Chargée d'enseignement IAE Lyon:
Management - Gestion des Ressources Humaines, RSE, Comportements Organisationnels
Pédagogies innovantes
Recherche : Prix de Thèse académique AGRH-FNEGE 2018
Principales publications scientifiques et Colloques:
MONIER H. (2017) Vers une structuration du processus émotionnel au travail : le cas des agents de la Brigade Anti-Criminalité en France . Relations Industrielles / Industrial Relations, Québec, Canada, 72 (4), pp.710-733
MONIER H. (2017), Vers un "ménagement" des Ressources Humaines ? (Ré)aménager les coulisses de l’activité policière. Management & Sciences Sociales, « Mieux-être au travail : repenser le management et l’émergence de la personne », pp.111-128.
MONIER H. (2017), Towards a care of Human Resources? (Re)organizing the police activity’s backstage. CEPOL Collège Européen de Police, Research and Science Conference, Nov 2017, Budapest, Hungary.
MONIER H., ANDRE D. & HENRION E. (2017), "Management des Hommes et ménagement des corps au travail : La mise en vigilance des policiers de primo intervention", VIIIème symposium international « Regards croisés sur les transformations de la gestion et des organisations publiques », édition consacrée aux « Nouvelles réalités humaines des administrations et organisations publiques », 23-24 février 2017, Université de Paris II Panthéon-Assas.
MONIER H. (2016), "La BAC dans tous ses états: Processus émotionnel au travail et gestion des ressources humaines", Actes des XIIèmes Rencontres Internationales de la diversité, septembre, La Rochelle.
De BOVIS, C. et MONIER, H. (2016), « Rely or not rely on emotions at work: which collective emotional
regulations in High Reliability Organizations? », GT AIMS sur le thème ‘Communication et Décision’, Paris, 23 mai.
MONIER, H. (2015). « Comment gérer les émotions dans les métiers à risques ? », In Facteurs de la santé au travail : Du mal être au bien être, Majer, Salengros, Di Fabio, Lemoine, éd., Lharmattan.
MONIER, H. (2015). Les émotions au travail dans un service d’Urgences : vers un management de la régulation émotionnelle collective ? Actes du XXVIème Congrès AGRH 2015.
MONIER, H. (2014). La gestion des émotions au travail : le cas des policiers d'élite. RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, pp. 105 à 121.
MONIER, H. (2014). How to manage emotions in risky jobs? AIPTLF, Aug 2014, Florence, Italy, 2014.
Autres:
MONIER H. (2017), "Les habiletés émotionnelles des policiers d'élite", In Bachelard O. (Coord.), Le bien-être au travail, Presses de l'EHESP, Collection Profession cadre service public, 176.
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Indépendant / Libéral
- Formatrice
2013 - maintenant
Formations et interventions en entreprises (TPS-PME-grands groupes) et fonction publique (Ministère de la Justice, Ministère de l'Intérieur, Ministère de l'Enseignement et de la Recherche, Ministère de la Santé)
Sujets : Santé-sécurité au travail, Prévention des risques psychosociaux, Emotions au travail, compétences émotionnelles, les risques professionnels, régulations émotionnelles individuelles et collectives...
Partenaire du Cabinet Santé Partners
Références: Sanofi, Eurovia, EDF, Gdf-Suez, Orange Centre-Est, CRCI/CCI, GSSN Services de l’État, Premium Media Regie, Quadri +, Alteractive, IAE Lyon, Université Jean Moulin Lyon 3, Université Lyon 1, École Nationale de Protection Judiciaire de la Jeunesse ENPJJ, Institut de Formation des Cadres de Santé IFCS, ESCP3A, BPI Lyon, ESCP3A, GARF, ANDRH, Salon Solutions RH, BPI Lyon, WTC, Only Lyon, FCE, ANJE...
Partenaire Créa’Dopo (Créateur d’Opportunités) : formations et coaching des acteurs commerciaux, création et animation de Clubs et opérations relationnelles
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ODZ Consultants
- Assistante de la Direction des Ressources Humaines
2011 - maintenant
Développement du système de GRH:
- Stratégie d’entreprise, Redéfinition de la politique RH, Démarche GPEC (en particulier par Mindmapping)
- Recrutements : rédaction d'annonces, sourcing, entretiens téléphoniques et physiques, rédaction des fiches de postes, accompagnement et insertion
- Elaboration et Budgétisation du Plan de Formation
- Formalisation de la Communication interne : journal, revue du personnel, bilan social, Entretiens Individuels Annuels (Evaluation) et Entretiens Professionnels
- Gestion des dossiers du personnel
- Contrats de travail
- Sensibilisation aux Risques Psychosociaux (questionnaire Karasek et interprétation)
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Comunità Sant'Egidio
- Volontaire
2010 - 2010
Aide aux Sans Abris et réfugiés à Rome: mission humanitaire
Engagement associatif : accueil, distribution de repas, dialogue, aide aux Sans Abris, réfugiés, personnes en difficulté
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Publicis activ Lyon
- Assistante directrice conseil
2009 - 2010
Assistante de la directrice de clientèle: Conseil /Communication (Communication, Conseil et Management):
Contacts clients, écoute, préconisations, conseil client, démarches commerciales, briefs et debriefs entre commerciaux et Création, suivi des campagnes, traductions
