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Dyhia OUDJANI

PARIS

En résumé

Mes différentes expériences professionnelles m’ont permis de développer mon esprit d’équipe, la rigueur et une facilité d’adaptation, qualités que je saurai mettre à profit dans votre société, tout comme mon goût pour les chiffres, mon envie d’apprendre et mon sens de la confidentialité.

Motivée et prête à m'investir la PAIE.

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit

Entreprises

  • WPP - Gestionnaire paie et ADP

    2019 - 2019 Compétences :
    • Assurer la gestion administrative du personnel de son entrée à sa sortie (DPAE, STC,virement intermittents).
    • Assurer le traitement et le contrôle de la paie
    • Vérification et validation et saisie des éléments de salaire, mois en paiement
    • Traiter les éléments de présence et d'absence du salarié.
    • Trame Excel, les Réconciliations des salaires de base et de brut
    • Etablissement des acomptes et saisie des ordres de virement
    • Préparation et envoi des mises en demeures
    • Etablissements la paie sur le Logiciels Hypervision d’ADP dans son intégralité (depart, licenciement, accord, RP.)
    • Je prends en charge les declarations socials et parafiscal de 3 entités principals
    • Etablissements de la paie des intermittentes du spectacle (environ 50 paies/mois).
    • la charge des dossiers de la paie/administration de la paie en parfaite autonomie : Mutuelle/Prevoyance/stagiaires.
    • Etablissements le reporting fin de mois pour la finance et la comptabilité.

  • France Télévisions - Gestionnaire paie et ADP

    Paris 2018 - 2019 Compétences :
    • Assurer le traitement et le contrôle de la paie
    • Vérification et validation et saisie des éléments de salaire, mois en paiement
    • Traiter les éléments de présence et d'absence du salarié
    • Assurer la gestion administrative du personnel de son entrée à sa sortie (DUE, visite médicale, STC…)

  • Capdis - Gestionnaire paie et ADP

    2018 - 2018 Compétences:
    • Assurer le suivi du personnel d’un secteur de magasins (Multi-sociétés), (multi conventionnel)
    • Collecter et saisir les données variables.
    • Éditer les paies via le logiciel Sage Paie, établir les déclarations mensuelles et annuelles
    • Suivi des arrêts de travail
    • Intégration des fichiers Ageforh sur Sage
    • Suivre les plannings hebdomadaires
    • Etablissement des acomptes et saisie des ordres de virement
    • Préparation et envoi des mises en demeures
    • Contrôle et validation des embauches.
    • Contrôler la conformité règlementaire des bulletins de paie (Brut, Charges, Net)
    • Départ du salarié (Calcul du solde tout compte – Fiche Assedic)

  • BTP - Assistante Paie

    2009 - 2013 Competences:
    • suivi des dossiers administratifs du personnel de l’entrée à la sortie (contrat, congés, formation)
    • Etablir la paie, saisir les données variables.
    • Verifications fiches de paie
    Les tâches proposées sont variées.

Formations

  • IFOCOP

    Paris 2017 - 2018 Gestionnaire paie et ADP

Réseau

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