Mes compétences :
Human Resources
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Entreprises
EXAKIS
- Chargée de recrutement IT et Relations Ecoles
PARIS2018 - maintenant* EXAKIS *
Chargée de recrutement IT et Relations Ecoles
- Recrutements : (113 par année dans toute la France)
* Définition des profils recherchés avec les managers
* Rédaction et diffusion des offres d'emploi
* Identification et qualification des candidats
* Sourcing et chasse sur les cvthèques, jobboards, réseaux sociaux et cooptation
* Définition de la stratégie de recrutement en lien avec la DRH
* Suivi des relations avec les cabinets de recrutements référencés
* Réalisation des entretiens de recrutement (pré-sélection des candidats)
* Suivi des candidats jusqu'à leur intégration
* Réalisation des entretiens des nouveaux intégrés au bout d'un mois d'activité
* Reporting hebdomadaire sur l'activité recrutement pour le Comité Exécutif
- Relation avec les Ecoles IT et Universités :
* Animation des relations écoles avec les opérationnels
* Participation aux forums écoles et aux salons de recrutement et job-dating
* Création de relations privilégiées avec les écoles cibles
* Mise en place de divers partenariats consultants - écoles
- Management d'une stagiaire
Bnp Paribas
- Assistante RH
Paris2016 - 2018Gestion des stagiaires (50) et alternants (60) :
* Création du book des Alternants * Organisation des réunions d'intégration
* Pré-sélection des candidats * Reporting mensuel, trimestriel et annuel
* Création de partenariats avec écoles * Etablissement des conventions de stage
* Diffusion des offres en externe * Participation forum écoles / universités
* Gestion des arrivées et sorties * Suivi des évaluations et des fins de contrats
* Gestion des dossiers * Transformation en CDI / CDD / VIE
Assistanat des Ressources Humaines :
* Gestion des entrées et sorties (CDD/CDI, Démissions/retraites...) * Gestion des absences congés (maternité, sans solde...)
* Suivi et mise à jour des fichiers internes et bases de données * Suivi des évaluations collaborateurs (période essai)
* Transmission et suivi des candidatures internes et externes * Gestion des agendas (Rdv, entretiens, réunions)
* Création et gestion des annonces de recrutement * Commandes de l'économat
Sujet du mémoire : Comment répondre aux enjeux de développement de la fonction RISK dans un contexte de rareté de ses compétences métier au sein de la Bnp Paribas ?
Manpower
- Chargée de Recrutement
Nanterre cedex2015 - 2016Travail Temporaire :
* Sourcing sur les jobboards internes et externes et recrutement et conduite d'entretiens individuels et collectifs.
* Tenue de l'accueil physique et téléphonique, gestion administrative du personnel, suivi et gestion des besoins.
* Anticipation des besoins clients par des actions de ventes proactives, gestion des dossiers et réclamations des intérimaires.
Sujet du mémoire :
La fidélisation des collaborateurs intérimaires au sein de l'agence
de travail temporaire « Manpower Grand Paris Ouest Logistique ».
Manpower
- Assistante de recrutement et sourcing
Nanterre cedex2015 - 2015Recrutement CDD/CDI :
Détection des besoins en recrutement en lien avec les clients
Rédaction d'annonces et sourcing / recherche sur les jobboards
Analyse des profils, pré-sélection téléphonique, entretien de recrutement, comptes rendus
Prospection téléphonique et fidélisation des clients
Sujet du mémoire : Le rôle des cabinets de recrutement sur le marché du travail.
Manpowergroup France
- Assistante de recrutement
Nanterre2014 - 2014Accueil clients et intérimaires, réception des appels téléphoniques, traitement des commandes.
Région Île De France
- Assistante Administrative
PARIS 72013 - 2013Archivage et classement des dossiers
Programmation des visites médicales
Conduite d'entretiens annuels d'évaluation.
